12月23日，藍月亮珞珈會計論壇第117期在學(xué)院206會議室舉行。論壇邀請阿爾伯塔大學(xué)李敏嘉老師作題為“Spillover of Gender Quotas through Global Supply Chains（通過全球供應(yīng)鏈的性別配額外溢效應(yīng)）”報告，李青原、潘紅波、陳冬、周楷唐、李海彤、余天成等老師和多位同學(xué)參加。論壇由林晚發(fā)老師主持。
李敏嘉老師首先介紹研究背景，梳理已有文獻涉及的相關(guān)研究。接著，李老師提出研究問題——客戶國家實施董事會性別多樣性（BGD）干預(yù)而美國供應(yīng)商所在國家沒有類似的干預(yù)措施，對其與美國供應(yīng)商合同關(guān)系的影響。通過利用44個國家分階段實施的BGD干預(yù)，研究發(fā)現(xiàn)，在客戶國家宣布實施BGD干預(yù)后，具有較好BGD表現(xiàn)的美國供應(yīng)商吸引更多新合同。該效應(yīng)主要由客戶國家增強的性別意識驅(qū)動，而非客戶董事會中女性比例提高所帶來的親社會偏好。此外，客戶國家BGD干預(yù)還在供應(yīng)商專注于供應(yīng)鏈問題或面臨激烈行業(yè)競爭時，提升了供應(yīng)商BGD表現(xiàn)。供應(yīng)商的財務(wù)表現(xiàn)也有所改善，但主要體現(xiàn)在那些在客戶實施BGD干預(yù)之前就已任命女性董事的供應(yīng)商身上。李老師指出，本研究強調(diào)BGD作為客戶在實施BGD干預(yù)國家中的一個關(guān)鍵選擇因素的重要性，突顯了性別多樣性政策在跨國范圍內(nèi)的廣泛影響。
報告邏輯清晰，深入淺出，與會師生對此研究展現(xiàn)出濃厚興趣。在分享過程中，李老師與參會師生就論文假設(shè)的邏輯、樣本分布、研究設(shè)計、額外測試等方面展開廣泛、深入的討論和交流。
李敏嘉，阿爾伯塔大學(xué)會計學(xué)的助理教授。研究領(lǐng)域涵蓋環(huán)境、社會與治理（ESG）、供應(yīng)鏈、政治經(jīng)濟學(xué)等交叉學(xué)科。
（通訊員：王玉嬌；審核：黃敏學(xué)）
