近日，在全球管理學界最具影響力的學術盛會——2025年美國管理學會（AOM）年會上，我院趙孟麗副研究員與美國東北大學 Luis Alfonso Dau 教授合作的研究論文《Understanding Informal Entrepreneurship Using Anomie Theory》，榮獲國際管理分會（IM Division）“UofSC-Douglas Nigh Best Paper in Multidisciplinary Research Award”。這是IM分會專為跨學科研究設立的最高榮譽獎項，每年僅頒發(fā)一篇。
該研究聚焦于新興經(jīng)濟體中普遍存在的非正式創(chuàng)業(yè)（Informal Entrepreneurship）現(xiàn)象，創(chuàng)新性地引入社會學中的“失范理論（Anomie Theory）”，從個體因素及宏觀制度兩個視角，系統(tǒng)構建了一個更具解釋力的多層次理論模型，并通過跨國數(shù)據(jù)驗證，揭示制度如何深刻塑造創(chuàng)業(yè)者行為。該研究不僅化解了學界關于非正式創(chuàng)業(yè)“強化學說 vs. 邊緣化學說”的爭議，也為全球創(chuàng)業(yè)研究注入了社會結構維度的新視角。
本獎項設有專場論壇 IM Division UofSC-Douglas Nigh Best Paper in Multidisciplinary Research Award Session，由 Jesper Edman 教授主持。該專場匯集了由IM分會程序主席遴選出的4-5篇入圍論文（finalists），其中不乏多篇AOM會議最佳論文（前10%入選），以及包括俄亥俄州立大學Fisher商學院Minyoung Kim 教授在內(nèi)的知名學者的研究成果。趙孟麗副研究員代表課題組進行成果匯報。與會學者圍繞論文的理論創(chuàng)新、制度測量與跨國適用性展開熱烈討論，高度評價該研究在制度理論與創(chuàng)業(yè)交叉研究中的貢獻。最終，經(jīng)過IM分會研究委員會的匿名評審，該論文從入圍的4篇論文中脫穎而出，榮獲本年度唯一的“UofSC-Douglas Nigh Best Paper in Multidisciplinary Research Award”。
此次獲獎不僅是對趙孟麗副研究員學術研究的認可，也進一步彰顯了我院在國際管理研究領域的學術影響力與青年人才培養(yǎng)實力。
據(jù)悉，美國管理學會（Academy of Management, AOM）成立于1936年，是全球最大、歷史最悠久的管理學學術組織，擁有來自120多個國家的兩萬余名會員。其年會被譽為“全球管理學界的奧林匹克盛會”，第85屆年會在丹麥哥本哈根舉辦，吸引了來自全球120多個國家和地區(qū)的逾1.3萬名學者和專家，共同探討戰(zhàn)略管理、組織行為、市場營銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等前沿議題，推動管理學知識的交流與發(fā)展。
（通訊員：尹浩杰；審核：黃敏學）
