教學(xué)和研究領(lǐng)域
教學(xué)課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理
研究領(lǐng)域：組織行為與人力資源管理
學(xué)術(shù)經(jīng)歷
管理科學(xué)與工程系教師，武漢大學(xué)，1999年6月—至今
企業(yè)管理與實(shí)踐經(jīng)歷
部門運(yùn)營經(jīng)理，珠海中基嘉華百貨有限公司，1994—1996年
店長培訓(xùn)經(jīng)理，上海大正休閑用品有限公司，1993—1994年
咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷（政府或企業(yè)）
管理溝通，廣東梅州電廠，2014年8月
企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理，國電青山熱電公司，2012年8月
組織行為學(xué)課程教學(xué)研討會(huì)，西安交通大學(xué)管理學(xué)院，2013年5月
德魯克論壇（73期）：組織行為學(xué)沙龍，南京大學(xué)商學(xué)院，2013年4月
第一屆科研驅(qū)動(dòng)式教學(xué)講習(xí)班，北京大學(xué)光華管理學(xué)院，2010年7月
專業(yè)組織會(huì)員與資格證
中國管理學(xué)會(huì)（IACMR）會(huì)員
國際會(huì)議論文
[1]張可莉，周曉熙，關(guān)陪蘭“Screening & Indexes Quantitative Model for Assessor: Based on Reliability Test of Parameter in Project Investment”，International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, proceedings, Sep.21-25, 2007. (EI檢索)
科研項(xiàng)目
縱向項(xiàng)目
[1]葉曉倩，張可莉等，教育部人文社科基金項(xiàng)目“基于職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別的創(chuàng)新型人才激勵(lì)、開發(fā)機(jī)制研究”，2009年
[2]鄭君君，張可莉等，教育部人文社科基金項(xiàng)目“風(fēng)險(xiǎn)投資中的道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇及其機(jī)制的研究”2008年
橫向項(xiàng)目
[1]指標(biāo)預(yù)警系統(tǒng)在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的應(yīng)用，3.9萬元，2014年。
[2]管理者的情緒智力及其工作績效的關(guān)系研究——以政治技能為調(diào)節(jié)變量，武大自主科研項(xiàng)目，2萬元，20110428
[3]員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案，12萬元，2010，
[4]職業(yè)生涯管理制度設(shè)計(jì)，19萬元，2009，
