教學(xué)和研究領(lǐng)域
教學(xué)課程：公司治理（本科生）、公司治理（MBA）、公司治理理論（碩士生）、公司治理理論專題（博士生）
研究領(lǐng)域：公司治理、企業(yè)理論、制度理論、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理
學(xué)術(shù)經(jīng)歷
博士后研究，南開大學(xué)工商管理博士后流動站/南開大學(xué)公司治理研究中心，2003年7月—2005年8月
工商管理系教師，武漢大學(xué)，2005年9月—至今
高級訪問學(xué)者，英國蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院，2016年7月—12月
企業(yè)管理與實踐經(jīng)歷
咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷（政府或企業(yè)）
韓國修耐公司《企業(yè)經(jīng)營管理》MBA在線課程定制開發(fā)與講授
公司中高管理層定制化課程開發(fā)與培訓(xùn)，曾為中國煙草總公司、中國長江三峽集團(tuán)有限公司、中國葛洲壩集團(tuán)有限公司、精倫電子股份有限公司、中國民航總局空管系統(tǒng)、長江水利委員會長江設(shè)計院、中國工商銀行湖北省分行、中國建設(shè)銀行武漢電話銀行、中國銀行湖北省分行、中國銀行海南省分行、中鐵大橋局集團(tuán)第一工程有限公司、湖北省能源集團(tuán)有限公司、湖北省儲備糧油管理有限公司、湖北省天然氣發(fā)展有限公司、武漢新港投資集團(tuán)有限公司、天福集團(tuán)有限公司等100余家大中型企業(yè)的中高層管理人員及湖北省資產(chǎn)評估協(xié)會合伙人研修班、云南省國資委系統(tǒng)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)干部研修班、湖北省地質(zhì)局經(jīng)營管理干部研修班以及湖北省、湖南省、四川省、河南省、安徽省、云南省、山東省、陜西省、廣東省、江蘇省、浙江省、廣西壯族自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)等地的相關(guān)政商精英研修班講授《公司治理》（《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》、《國有企業(yè)治理》、《家族企業(yè)治理》）
武漢市現(xiàn)代化企業(yè)管理優(yōu)秀研究成果會評專家暨企業(yè)管理咨詢專家（實地調(diào)研與診斷咨詢武鋼、武船、烽火科技、神龍汽車、中國電信等眾多知名企業(yè)）
擔(dān)任上市公司獨(dú)立董事
獲獎與榮譽(yù)
寶鋼獎
董輔礽經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎
教育部第三屆中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果（管理類論文）三等獎
入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃
編審經(jīng)歷
《南開管理評論》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《管理學(xué)季刊》、《管理學(xué)報》、《Corporate Governance : An International Review》等重要學(xué)術(shù)期刊匿名審稿人
專業(yè)組織會員與資格證
中國管理現(xiàn)代化研究會理事、中國管理現(xiàn)代化研究會公司治理專業(yè)委員會副主任委員、IACMR會員
主要論文及書籍（近五年或過去十年較有社會影響力的）
國內(nèi)期刊論文
嚴(yán)若森：《人力資本專用化的內(nèi)生公司治理研究》,《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》, 2005年第1期。
嚴(yán)若森：《企業(yè)灰色政治的形成及其治理體系》,《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》, 2004年第7期。
嚴(yán)若森：《公司治理成本的構(gòu)成與公司治理效率的最優(yōu)化研究》,《會計研究》, 2005年第2期。
嚴(yán)若森：《保險公司治理評價：指標(biāo)體系構(gòu)建與評分計算方法》,《保險研究》, 2010年第10期。
嚴(yán)若森,吳夢茜：《二代涉入、制度情境與中國家族企業(yè)創(chuàng)新投入——基于社會情感財富理論的研究》,《經(jīng)濟(jì)管理》, 2020年第3期。
嚴(yán)若森,錢晶晶,祁浩：《公司治理水平、媒體關(guān)注與企業(yè)稅收激進(jìn)》,《經(jīng)濟(jì)管理》, 2018年第7期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《企業(yè)管理研究》, 2018年第10期，全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森,錢晶晶：《董事會資本、CEO股權(quán)激勵與企業(yè)R&D投入——基于中國A股高科技電子行業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)》,《經(jīng)濟(jì)管理》, 2016年第7期。
嚴(yán)若森,葉云龍：《家族所有權(quán)、家族管理涉入與企業(yè)R&D投入水平——基于社會情感財富的分析視角》,《經(jīng)濟(jì)管理》, 2014年第12期。
嚴(yán)若森：《再析董事會治理與公司經(jīng)營績效的關(guān)系——基于中國制造業(yè)上市公司的實證研究》,《經(jīng)濟(jì)管理》, 2009年第10期。
嚴(yán)若森：《隱性企業(yè)集團(tuán)模式及其在我國的構(gòu)建》,《經(jīng)濟(jì)管理》, 2002年第24期。
嚴(yán)若森：《基準(zhǔn)管理：向最佳實踐學(xué)習(xí)》,《經(jīng)濟(jì)管理》, 2002年第11期。
嚴(yán)若森：《西方公司治理結(jié)構(gòu)模式的比較研究》,《經(jīng)濟(jì)管理》, 2001年第12期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《工業(yè)企業(yè)管理》, 2001年第9期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森,陳靜,李浩：《基于融資約束與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)中介效應(yīng)的政府補(bǔ)貼對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響研究》,《管理學(xué)報》, 2020年第8期。
嚴(yán)若森,姜瀟：《關(guān)于制度環(huán)境、政治關(guān)聯(lián)、融資約束與企業(yè)研發(fā)投入的多重關(guān)系模型與實證研究》,《管理學(xué)報》, 2019年第1期。
嚴(yán)若森,華小麗,錢晶晶：《組織冗余及產(chǎn)權(quán)性質(zhì)調(diào)節(jié)作用下連鎖董事網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響研究》,《管理學(xué)報》, 2018年第2期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《企業(yè)管理研究》, 2018年第6期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森,華小麗：《環(huán)境不確定性、連鎖董事網(wǎng)絡(luò)位置與企業(yè)創(chuàng)新投入》,《管理學(xué)報》, 2017年第3期。
嚴(yán)若森,葉云龍,江詩松：《企業(yè)行為理論視角下的家族企業(yè)異質(zhì)性、R&D投入與企業(yè)價值》,《管理學(xué)報》, 2016年第10期。
嚴(yán)若森,錢晶晶：《中國企業(yè)國際化背景下的制度距離文獻(xiàn)計量分析》,《管理學(xué)報》, 2016年第3期。
嚴(yán)若森,錢向陽,肖莎,李浩：《家族涉入的異質(zhì)性對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響研究——基于市場化程度與政治關(guān)聯(lián)的調(diào)節(jié)作用》,《中國軟科學(xué)》, 2019年第11期。
嚴(yán)若森,錢向陽：《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下中國運(yùn)營商數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略分析》,《中國軟科學(xué)》, 2018年第4期。
嚴(yán)若森,葉云龍：《證券分析師跟蹤與企業(yè)雙重代理成本——基于中國A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)》,《中國軟科學(xué)》, 2017年第10期。
嚴(yán)若森,龔敏：《構(gòu)建我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險投資的支持系統(tǒng)》,《中國軟科學(xué)》, 1999年第6期。
龔敏,嚴(yán)若森：《關(guān)于國有公司制企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的主要問題及其對策研究》,《中國軟科學(xué)》, 1999年第11期。《新華文摘》, 2000年第2期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森,錢晶晶：《網(wǎng)絡(luò)治理模式創(chuàng)新研究——阿里“合伙人”與海爾“小微創(chuàng)客”》,《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》, 2017年第1期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《創(chuàng)新政策與管理》, 2017年第6期,全文轉(zhuǎn)載。《新華文摘》, 2017年第9期,編目輯覽。
嚴(yán)若森：《市場結(jié)構(gòu)、制度引進(jìn)與制度生根》,《學(xué)術(shù)月刊》, 2013年第6期。
嚴(yán)若森：《雙重委托代理結(jié)構(gòu)：邏輯起點(diǎn)、理論模型與治理要義》,《學(xué)術(shù)月刊》, 2009年第11期。
嚴(yán)若森：《公司隧道效應(yīng)研究述評》,《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》, 2008年第10期。
嚴(yán)若森,吏林山：《中國國有企業(yè)治理重構(gòu)的戰(zhàn)略重點(diǎn)》,《光明日報》理論版, 2014年10月5日。
嚴(yán)若森,唐上興：《如何繼續(xù)深化國有經(jīng)濟(jì)改革》,《光明日報》理論版, 2013年11月17日。
嚴(yán)若森：《把握加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)》,《人民日報》理論版, 2010年11月25日。
嚴(yán)若森：《依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》,《經(jīng)濟(jì)日報》理論周刊, 2010年10月18日。
嚴(yán)若森,吏林山：《黨組織參與公司治理對國企高管隱性腐敗的影響》,《南開學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》, 2019年第1期。《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》, 2019年第2期,學(xué)術(shù)卡片。
嚴(yán)若森,張會銳：《董事選拔的多重決定因素：國際經(jīng)驗與中國路徑》,《武漢大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》, 2017年第2期。
嚴(yán)若森,張志健：《家族超額控制對企業(yè)投資效率的影響研究——基于社會情感財富的分析視角》,《武漢大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》, 2016年第2期。
嚴(yán)若森,祁浩,錢晶晶：《媒體關(guān)注對家族企業(yè)稅收激進(jìn)的影響——家族所有權(quán)、家族管理涉入的調(diào)節(jié)作用》,《財貿(mào)研究》, 2020年第3期。
嚴(yán)若森,張志健：《家族控制權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)過度投資的影響研究——外部制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用》,《財貿(mào)研究》, 2016年第3期。
嚴(yán)若森：《國有企業(yè)民營化改制的現(xiàn)實約束及其困境擺脫》,《改革》, 2010年第5期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《體制改革》, 2010年第10期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森：《轉(zhuǎn)型條件下國有企業(yè)治理重構(gòu)的制度需求》,《改革》, 2006年第9期。
嚴(yán)若森：《中國國有企業(yè)治理：模式細(xì)分、目標(biāo)模式與演化路徑》,《改革》, 2004年第2期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《工業(yè)企業(yè)管理》, 2004年第6期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森：《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)重構(gòu)：新的理論解析及中國對策》,《經(jīng)濟(jì)社會體制比較》, 2008年第3期。
嚴(yán)若森：《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時期國有企業(yè)民營化研究述評》,《經(jīng)濟(jì)社會體制比較》, 2007年第3期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《民營經(jīng)濟(jì)與中小企業(yè)管理》, 2007年第10期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森：《論上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效的關(guān)系》,《財經(jīng)問題研究》, 2009年第6期。
嚴(yán)若森：《國有企業(yè)民營化的內(nèi)生約束分析》,《財經(jīng)問題研究》, 2008年第5期。
嚴(yán)若森：《中國國有企業(yè)治理模式的選擇與構(gòu)建：基本原則與戰(zhàn)略重點(diǎn)》,《財經(jīng)問題研究》, 2005年第9期。
嚴(yán)若森：《雙重委托代理理論與股權(quán)集中型公司治理最優(yōu)化研究綜述》,《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》, 2006年第4期。
嚴(yán)若森,賈偉娟：《人性假設(shè)與公司治理：“治理人”假設(shè)的提出》,《人文雜志》, 2015年第1期。
嚴(yán)若森：《權(quán)威博弈與國有企業(yè)改革策略》,《人文雜志》, 2013年第3期。《新華文摘》, 2013年第15期,編目輯覽。
嚴(yán)若森：《競爭結(jié)構(gòu)、目標(biāo)函數(shù)與國有企業(yè)民營化的最優(yōu)比例》,《人文雜志》, 2011年第3期。
嚴(yán)若森：《家族企業(yè)外來經(jīng)營者信任治理的制度解構(gòu)》,《人文雜志》, 2009年第4期。《新華文摘》, 2009年第18期,編目輯覽。
嚴(yán)若森：《經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的三個政府維度解構(gòu)》,《人文雜志》, 2007年第6期。《新華文摘》, 2008年第3期,論點(diǎn)摘編。
嚴(yán)若森：《關(guān)于企業(yè)所有權(quán)安排的一個理論闡釋》,《人文雜志》, 2004年第3期。
嚴(yán)若森：《所有權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理機(jī)制的影響機(jī)理》,《人文雜志》, 2002年第3期。
嚴(yán)若森：《中國國有企業(yè)治理改革深化的主要現(xiàn)實障礙分析》,《江海學(xué)刊》, 2005年第2期。
嚴(yán)若森：《國有企業(yè)制度結(jié)構(gòu)問題的剖析》,《浙江學(xué)刊》, 2002年第3期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《工業(yè)企業(yè)管理》, 2002年第8期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森：《東歐國有企業(yè)私有化的社會經(jīng)濟(jì)效果——以捷克、波蘭與匈牙利三國為考察的重點(diǎn)》,《東歐中亞研究》, 2002年第4期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《社會主義經(jīng)濟(jì)理論與實踐》, 2002年第11期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森：《環(huán)繞日本企業(yè)的特征性制度互補(bǔ)結(jié)構(gòu)》,《日本問題研究》, 2002年第3期。
嚴(yán)若森：《論企業(yè)知識資本的構(gòu)成、特征與運(yùn)籌》,《甘肅理論學(xué)刊》, 1999年第6期。中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《工業(yè)企業(yè)管理》, 1999年第8期,全文轉(zhuǎn)載。
嚴(yán)若森：《企業(yè)家成長制度分析的理論邏輯》,《天津社會科學(xué)》, 2002年第1期。
嚴(yán)若森：《制度優(yōu)化：中國職業(yè)企業(yè)家成長機(jī)制的理性構(gòu)建》,《社會科學(xué)輯刊》, 1999年第4期。
國際會議論文
Yan Ruosen, Qian Jingjing, Bibliometric Analysis on Institutional Distance under the Background of International Entrepreneurship，The 3rd International Conference on Innovation and Entrepreneurship, Lancaster, 2016.
專著
嚴(yán)若森：《中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)重構(gòu)》，人民出版社，2008年。
嚴(yán)若森：《公司治理與制度優(yōu)化》，科學(xué)出版社，2009年。
譯著
肯尼思·A·金、約翰·R·諾夫辛格著，嚴(yán)若森譯，《金&諾夫辛格公司治理：中國視角》，中國人民大學(xué)出版社，2008年版。
羅伯特·哈特利著，嚴(yán)若森譯，《世界500強(qiáng)風(fēng)云：戰(zhàn)敗啟示錄》，中國人民大學(xué)出版社，2009年版。
戴維·拉克爾、布萊恩·泰安，嚴(yán)若森、錢晶晶、陳靜譯，《公司治理：組織視角》，中國人民大學(xué)出版社，2018年版。
科研項目
嚴(yán)若森，主持中國博士后科學(xué)基金項目“轉(zhuǎn)型時期基于公司治理環(huán)境變遷的中國國有企業(yè)治理模式演進(jìn)路徑與構(gòu)建研究”（項目批準(zhǔn)號：2003034313）。
嚴(yán)若森，主持國家自然科學(xué)基金項目“基于雙重委托代理理論模型構(gòu)建的股權(quán)集中型公司治理最優(yōu)化研究”（項目批準(zhǔn)號：70502024）。
嚴(yán)若森，主持國家社會科學(xué)基金項目“中國國有企業(yè)治理重構(gòu)及其演化路徑研究”（項目批準(zhǔn)號：08CJY032）。
嚴(yán)若森，主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃項目“治理人假設(shè)與和諧公司治理”（項目批準(zhǔn)號：NCET-11-0412）。
嚴(yán)若森，主持教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“中國家族企業(yè)的創(chuàng)始人政治關(guān)聯(lián)、社會情感財富與控制權(quán)代際鎖定研究”（項目批準(zhǔn)號：18YJA630126）。
