管理理論專題（研究生）、管理思維與創(chuàng)新（MBA）、現(xiàn)代公司的管理思維與方法（武漢大學(xué)研究生公選課）、管理學(xué)（本科生）、管理咨詢與行業(yè)分析（本科生）
研究領(lǐng)域
創(chuàng)新管理、公司治理
學(xué)術(shù)經(jīng)歷
?工商管理系教授、博士生導(dǎo)師，武漢大學(xué)，2016年7月——至今
?英國Emerald出版社，Journal of Industry – University Collaboration副主編，2018年10月——至今
? 武漢大學(xué)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究中心主任（2021年—至今）
? 武漢大學(xué)中國產(chǎn)學(xué)研合作問題研究中心（湖北省高校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地、湖北省科技人才隊(duì)伍建設(shè)軟科學(xué)研究基地）副主任（2016年—至今）
? 工商管理系教授，武漢大學(xué)，2014年11月——至今
? 工商管理系副教授，武漢大學(xué)，2009年11月—2014年11月
? 工商管理系講師，武漢大學(xué)，2008年5月——2009年11月
? 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)系博士后、助理研究員，2006年4月-2008年4月
? 美國加州大學(xué)戴維斯分校、加州州立大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者，2015年
? 香港城市大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者，2014年
咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷
? 參與《中國網(wǎng)通集團(tuán)公司治理改革的案例研究》，入選哈佛大學(xué)商學(xué)院案例庫（China Netcom: Corporate governance in China，Harvard Business School case），2006年1月-12月，博士后合作導(dǎo)師清華大學(xué)寧向東教授主持。
? 參與國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會企業(yè)改革局研究項(xiàng)目《國有大型企業(yè)改制中集團(tuán)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)比較研究》，2007年，博士后合作導(dǎo)師清華大學(xué)寧向東教授主持。
? 董事的責(zé)任和義務(wù)，清華大學(xué)經(jīng)理人培訓(xùn)課程，2007年。
? 中國煙草總公司，管理層培訓(xùn)課程，2018年。
? 武漢大學(xué)MBA深圳班、上海班、蘇州班、南寧班、武漢班《管理學(xué)》課程，2008-至今
獲獎與榮譽(yù)
? 武漢市第十三次社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎．武漢市人民政府，2013年3月
? 第七屆中國商業(yè)聯(lián)合會服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新獎二等獎．中國商業(yè)聯(lián)合會，2014年12月
? 湖北高校課程共享聯(lián)盟“線上線下混合式金課”省級優(yōu)秀教學(xué)改革案例：《高校“眾創(chuàng)空間”中的大學(xué)生“創(chuàng)客”的創(chuàng)業(yè)績效與創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究》，2019年12月
? 湖北省高教學(xué)會產(chǎn)學(xué)研合作教育論文二等獎．湖北省高教學(xué)會產(chǎn)學(xué)研合作教育專業(yè)委員會，2011年10月
? 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院“教學(xué)貢獻(xiàn)院長獎”（2018年）
? 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專碩（MBA）“最受歡迎教師”（2018年）
? 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院“本科教學(xué)評教前10名”（累計(jì)三次）
? 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院“我身邊的好老師”（2017年）
? 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院“優(yōu)秀班級導(dǎo)師”（2016年、2020年）
? 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院“青年教師教學(xué)競賽二等獎”（2010年）
編審經(jīng)歷
? 國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目評審專家
? 英國Emerald出版社，Journal of Industry – University Collaboration副主編
? 南開管理評論、世界經(jīng)濟(jì)、珞珈管理評論、Scientometrics等期刊審稿人
研究成果
主要論文及書籍
[1]徐露允，龔紅.協(xié)作研發(fā)伙伴多元化、知識網(wǎng)絡(luò)凝聚性與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)績效．南開管理評論，2021年第3期
[2]龔紅，彭玉瑤．技術(shù)董事的專家效應(yīng)、研發(fā)投入與創(chuàng)新績效．中國軟科學(xué)，2021年第1期
[3]龔紅，彭姍．雙元性創(chuàng)新視角下高校科學(xué)研究對成果轉(zhuǎn)化的影響．科研管理，2021年第2期
[4]龔紅，羅巖．技術(shù)進(jìn)步對老年再就業(yè)產(chǎn)生了“補(bǔ)償”還是“侵蝕”效應(yīng)？中國軟科學(xué)，2017年第11期
[5]龔紅．基金經(jīng)理激勵體系對其投資行為的影響研究．中國社會科學(xué)出版社，2011年（所獲獎勵：武漢市第十三次社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎．武漢市人民政府，2013年3月；第七屆中國商業(yè)聯(lián)合會服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新獎二等獎．中國商業(yè)聯(lián)合會，2014年12月）
[6]龔紅，李燕萍．業(yè)績排序?qū)鸾?jīng)理投資組合風(fēng)險(xiǎn)選擇的影響．世界經(jīng)濟(jì)，2010年第4期：146-160
[7]龔紅，寧向東．董事會對公司戰(zhàn)略過程評價(jià)：邏輯架構(gòu)與指標(biāo)體系．南開管理評論，2007年第5期
[8]曾德明，龔紅．基于企業(yè)制度和企業(yè)理論的利益相關(guān)者評價(jià)方法．南開管理評論，2004年第1期
[9]龔紅，付強(qiáng)．基金管理費(fèi)激勵契約對基金經(jīng)理努力程度與風(fēng)險(xiǎn)選擇的影響．中國管理科學(xué)，2007年11月
[10]龔紅，寧向東．國有企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中宏觀與微觀權(quán)力關(guān)系的漸進(jìn)式變革．財(cái)經(jīng)科學(xué)，2007年第1期
[11]龔紅，朱翎希.政府研發(fā)與非研發(fā)補(bǔ)貼“光環(huán)效應(yīng)”對企業(yè)外部融資的影響．科技進(jìn)步與對策，2021年第4期
[12]龔紅，彭玉瑤．技術(shù)董事、CEO開放性與企業(yè)創(chuàng)新可持續(xù)性．珞珈管理評論，2020年第2期
[13]龔紅，駱金箭.市場競爭越激烈，創(chuàng)新投入越高嗎？珞珈管理評論，2018年第3期
[14]龔紅，張小玲.知識型老年員工人力資本異質(zhì)性對其再職業(yè)選擇的影響.科技進(jìn)步與對策，2017年第13期
[15]龔紅，查冰川.產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新組織模式演進(jìn)與優(yōu)化研究.科技進(jìn)步與對策，2014年第21期:22-26
[16]Gong Hong, Peng Shan. Effects of patent policy on innovation outputs and commercialization: evidence from universities in China.Scientometrics, 2018, 117（2）：687-703（SSCI一區(qū)，SCI一區(qū)）
[17]Gong Hong, Li Yanping. The entrepreneurial behavior and innovative ability cultivation of undergraduates in mass maker space of Chinese university.Horizon Research Publishing，USA，2018年12月（英文專著）
[18]Gong Hong, Nie Libin.Active aging: The human capital and reemployment of older workers in China.Horizon Research Publishing，USA，2020年11月（英文專著）
[19]Gong Hong. Do tournaments have efficient incentive effects on portfolio managers? A comparative study of close-end funds and open-end funds in China. African Journal of Business Management, 2011, Vol. 5(33),12841-12849（SSCI檢索）
[20]Gong Hong. An empirical examination on the effect of fund manager turnover on fund manager’s investment behavior. The 3rd International Conference on Operation and Supply Chain Management. ISSN1993-9078，2009年7月：834-837（CPCI檢索）
[21]Gong Hong, Wu Shumin. The influence of tournaments on portfolio managers' risk adjustment strategy. The 1st International Conference on Complexity Science Management. Aussino Academic Publishing House, 2010年10月：74-78（CPCI檢索）
[22]Zeng Deming, Zha Qi, Hong Gong．Fund characteristics, managerial proposition and performance: An empirical investigation on Chinese listed close-end funds. Euro-Asia Journal of Management，2005, 15(2) : 81-98
[23]Gong Hong, Huo Wen, 2014. “Human Capital, Career Concern and Investment Behavior of Managers”, Universal Journal of Management, Vol. 2, pp.100-103
[24]Gong Hong, Zha Bingchuan. Reemployment structure of elder workers in China. Sociology and Anthropology, 2014, (3): 113-115
科研項(xiàng)目
[1]主持：國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目《“卡脖子”技術(shù)倒逼我國核心技術(shù)創(chuàng)新鏈優(yōu)化的機(jī)制與對策研究》（21BGL266），立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：20萬元
[2]主持：國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目《低齡退休人員的人力資本特征與再就業(yè)結(jié)構(gòu)研究》（14BRK003），立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：20萬元
[3]參與：教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目《中國特色產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的模式、機(jī)制及政策研究》（10JZDW003），立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬元
[4]主持：教育部人文社科基金項(xiàng)目《薪酬激勵與離職風(fēng)險(xiǎn)的相對強(qiáng)度變化
對基金經(jīng)理投資組合風(fēng)險(xiǎn)選擇行為的影響》（11YJC790049），立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：7萬元
[5]主持：教育部人文社科基金項(xiàng)目《基于基金經(jīng)理的委托——代理激勵體系對其投資行為的影響》（07JC630007），立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：3萬元
[6]主持：中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目《基于治理與管理契合的董事會運(yùn)行機(jī)制研究》（20060400446），立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：3萬元
[7]主持：湖北省技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目《技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級與知識型老年人力資本再開發(fā)研究》(2016ADC019），立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：10萬元
[8]主持：湖北省高校省級教學(xué)研究項(xiàng)目高校“眾創(chuàng)空間”中的大學(xué)生“創(chuàng)客”的創(chuàng)業(yè)績效與創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究（2016006）立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：3萬元
[9]主持：湖北省教育廳人文社科研究項(xiàng)目《“創(chuàng)新湖北”視角下的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟治理機(jī)制研究》（14G006）
[10]主持：武漢大學(xué)研究生精品課程《現(xiàn)代公司的管理思維與方法》（2018年），立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)3萬元
[11]主持：武漢大學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)案例項(xiàng)目《新一代紅光高清產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的案例研究》（2010ZB08）
[12]主持：武漢大學(xué)教學(xué)研究項(xiàng)目《高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)班培養(yǎng)模式對大學(xué)生創(chuàng)新能力的提升研究》（2020YB-10）
