
張三保教授 教授、博士生導師 電話:027–68753139(辦公),177-2020-0016(研究助理) 電郵:zhang@whu.edu.cn 工商管理博士后,北京大學光華管理學院(2012–2014年) 管理學博士,中山大學管理學院(2007–2012年) 管理學和法學(雙)學士,武漢大學(2003–2007年) 個人主頁:http://jszy.whu.edu.cn/zhang/zh_CN/index.htm
工作經(jīng)歷
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院教授(11/2023至今),副教授(11/2014–11/2023),講師(7/2012–11/2014)
? 北京大學光華管理學院管理創(chuàng)新交叉學科平臺外聘研究員(2021年始)
? 營商研究交叉學科平臺召集人(2021年始)
學術(shù)背景
? 香港中文大學商學院管理系,訪問學者,11/2018–11/2019
? 國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所,訪問學者,6–8/2018
? 歐洲工商管理學院(INSEAD)戰(zhàn)略系,訪問學者(3/2014–12/2015),訪問研究人員(1–4/2011)
? 北京大學光華管理學院,博士后(10/2012–9/2014),訪問博士生(5/2011–1/2012)
? 中山大學管理學院,企業(yè)管理專業(yè),管理學博士(2007–2012)
? 武漢大學政治與公共管理學院,外交學雙學位,法學學士(2005–2007)
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院,人力資源管理專業(yè),管理學學士(2003–2007)
教學領(lǐng)域
? 本科:管理溝通,商務溝通與談判,社交禮儀,商業(yè)倫理與社會責任
? 碩士:研究生溝通科學與藝術(shù),中國企業(yè)家研究前沿專題,管理溝通(MBA)
? 博士:組織理論與組織變革專題,博士生研究方法
? 教學微信公眾號:bao-ugs(三叔教學相長)
學術(shù)兼職
? 學會會員:中國管理研究國際學會(IACMR,2012以來);美國戰(zhàn)略管理學會(Strategic Management Society, 2015);中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會青年衛(wèi)生經(jīng)濟委員會委員(2020年起)
? 審稿專家:《管理世界》,《經(jīng)濟管理》,《管理學季刊》,《管理學報》,《珞珈管理評論》,《武漢大學學報(哲社版)》,《電子科技大學學報》,ManagementandOrganization Review, Business Ethics, the Environment & Responsibility, International Journal of Innovation and Technology Management,中國管理研究國際學會2014,2016,2018和2021雙年會,Academyof Management 2018年會
研究獲獎
? 湖北省市場營銷學會2022年會優(yōu)秀論文三等獎-《連接宏觀環(huán)境與微觀企業(yè)行為:營銷領(lǐng)域的進展與比較》,2022.11,排名第一
? 武漢大學高水平科研獎勵,咨詢報告–《31省、7大區(qū)域營商環(huán)境大比拼:誰是優(yōu)等生》,2022.05,排名第一
? 湖北發(fā)展研究獎(2018-2019年)三等獎-《高度重視全球產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移若干新趨勢、培育湖北發(fā)展新動能》,湖北省人民政府,2021.01,第五
? 全國百篇優(yōu)秀管理案例-《滴滴vs.優(yōu)步:中國網(wǎng)約車市場的競合錦標賽》,全國工商管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會,2018.09,第一
? 湖北省人力資源學會2019年會優(yōu)秀論文特等獎-《中國地方官員的行為效應與動因:高階理論視角與拓展》,2019.11,第一
? 湖北省人力資源學會2019年會優(yōu)秀論文二等獎-《誰是勝任的中國法院院長?基于39位中基層法院院長典型的實證研究》,2019.11,第一
? 湖北省人力資源學會2019年會優(yōu)秀論文二等獎-《中國“雙一流”高校圖書館館長的勝任特征評價體系研究》,2019.11,第一
? 武漢大學第十四屆人文社科研究成果二等獎-《地方政府企業(yè)化:模式、動因、效應與改革》,2017.11,第一
主持教學課題
? 武漢大學建設(shè)世界一流大學經(jīng)費2021年研究生教材建設(shè)培育項目:《研究生溝通科學與藝術(shù)》,2021–2022
? 武漢大學建設(shè)世界一流大學經(jīng)費2020年研究生精品課程建設(shè)項目:《研究生溝通科學與藝術(shù)》,2020–2021
教材建設(shè)
? 張三保,2023:研究生溝通科學與藝術(shù),武漢大學出版社
? 張三保,2020:員工培訓與開發(fā)(第六章),載李燕萍、李錫元:《人力資源管理》,武漢大學出版社
教學獲獎
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院第九屆青年教師教學競賽優(yōu)秀獎–《商務談判》,2022.05,獨立
? 2020年武漢大學微課比賽優(yōu)秀獎-《商務溝通》,武漢大學本科生院,2020.06,獨立
? 武漢大學優(yōu)秀本科教學論文三等獎-《推行現(xiàn)代學徒制,政產(chǎn)學如何發(fā)力》,武漢大學,2016.09,第一
? 國家一流本科課程-《人力資源管理》,教育部,2020.11,第三
? 2019年武漢大學教學成果二等獎-《微觀經(jīng)濟學平臺課教學模式創(chuàng)新》,2019.12,第三
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院第七屆青年教師教學競賽三等獎-《社交禮儀》,武漢大學經(jīng)濟與管理學院,2018.05,獨立
? 線上線下混合式金課教學改革案例-《高校“眾創(chuàng)空間”中大學生“創(chuàng)客”的創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究》,湖北省教育廳高等教育處,2019.12,第三
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院“我身邊的好老師”,2018,2017
指導學生獲獎
? 首屆碩士研究生李曄獲2018年國家獎學金,2018,指導教師
? 碩士研究生康璧成獲2020年國家獎學金,2020,指導教師
? 碩士研究生李雅婷獲2021年國家獎學金,2021,指導教師
? 本科生趙可心獲武漢大學優(yōu)秀學士學位論文獎-《CEO權(quán)力研究:多學科綜述與未來展望》,2022.6,指導教師
? 本科生呂蕾獲武漢大學優(yōu)秀學士學位論文獎-《中國高校圖書館館長核心勝任力評價指標體系研究》,2020.11,指導教師
? 本科生何嘉誠獲“建行杯”第四屆湖北省“我夢見——楚天創(chuàng)客”大賽三等獎-《裸眼視界——裸眼3D科技的應用》,湖北省教育廳高等教育處,2021.07,指導教師
? 本科生李坷歆獲正大杯第十一屆全國大學生市場調(diào)查與分析大賽總決賽三等獎-《古樹新茶:百年玉露煥新機》,教育部高校統(tǒng)計學教指委和中國商業(yè)統(tǒng)計學會,2021.04,指導教師
? 指導的省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃“創(chuàng)新訓練項目”:①中國企業(yè)家精神的案例與實證研究(2022);②中國省份營商環(huán)境年度評估與分析(2022);③基于大數(shù)據(jù)的“十四五”時期中國省份營商環(huán)境評估與優(yōu)化:從“中國特色”到“對標世行、國際可比”(2021);④基于文化差異的中國營商環(huán)境評價:指標體系、量化分析與政策建議(2021)
學生時代獲獎
? 中山大學:笹川優(yōu)秀青年獎學基金:優(yōu)秀研究成果二等獎(2008)、一等獎(2012),訪問研究資助(2010);光華優(yōu)秀研究生獎學金(2008,2009);北京大學教育部研究生教育創(chuàng)新計劃博士生訪學項目入選(2011,管理學唯一);廣東省2008年社會保障研究優(yōu)秀成果二等獎(2009);中國人民大學全國研究生暑期學校優(yōu)秀學員(2008)
? 武漢大學:優(yōu)秀畢業(yè)生(2007);三好學生、優(yōu)秀學生,甲等、丙等人民獎學金(2004,2005,2006);湖北省大學生優(yōu)秀研究成果二等獎(2006,2007);湖北省優(yōu)秀學士學位論文一等獎、三等獎(2007)
社會服務
? 湖北省少年兒童圖書館,首批青少年成長導師(2020至今)
? “珞珈青年經(jīng)濟與管理論壇”管理方向,協(xié)調(diào)人(2018-2021)
通訊地址
? 湖北省武漢市武昌區(qū)珞珈山武漢大學經(jīng)濟與管理學院06-32信箱(郵編430072)
研究興趣
? 營商環(huán)境建設(shè)與親清政商關(guān)系構(gòu)建
? 戰(zhàn)略領(lǐng)導開發(fā)與企業(yè)家精神培育
? 關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與組織間沖突管理
營商環(huán)境與政商關(guān)系論文
? 張三保、陳晨、張志學,2022:湖北營商環(huán)境優(yōu)化:效果、比較與建議,《長江論壇》,5:36–45
? 張三保、趙可心、張志學,2022:中國內(nèi)地省份營商環(huán)境現(xiàn)狀評價與分析,《行政改革內(nèi)參》,1:33-40
? 張三保、劉芳瑞、張志學,2022:湖北營商環(huán)境政策的優(yōu)化路徑——基于政策比較的視角,《長江論壇》,1:23-30
? 張三保、趙可心、張志學,2021:湖北省營商環(huán)境現(xiàn)狀評估與優(yōu)化方向,《長江論壇》,6:27-35
? 張三保、康璧成、張志學,2020:中國各省份營商環(huán)境評價體系與分析,《行政改革內(nèi)參》,9:23-30
? 張三保、康璧成、張志學,2020:中國省份營商環(huán)境評價:指標體系與量化分析,《經(jīng)濟管理》,4:5-19
? 張三保、康璧成、張志學,2020:湖北營商環(huán)境評價與比較,《長江論壇》,3:16-19
? 張三保、曹銳,2019:中國城市營商環(huán)境的動態(tài)演進、空間差異與優(yōu)化策略,《經(jīng)濟學家》,12:78-88
? 劉錦、張三保,2019:行政許可、企業(yè)腐敗與反腐敗——世界銀行中國企業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù),《經(jīng)濟社會體制比較》,3:81-92
? 劉錦、張三保,2018:私營企業(yè)腐敗有助于獲取銀行授信并緩解融資難嗎?——跨時段中國營商環(huán)境調(diào)查的實證證據(jù),《經(jīng)濟社會體制比較》,1:98-106
? 劉錦、張三保,2016:企業(yè)腐敗、勞動收入份額與工資差距——基于中國營商環(huán)境調(diào)查的證據(jù),《宏觀質(zhì)量研究》,4:63-74。(封面文章)
? 張三保、張志學、陳小鵬,2016:企業(yè)腐敗及其動因、效應與治理:國際視野與中國路徑,《管理學季刊》,4:161-181
? 張三保、田文杰,2014:地方政府企業(yè)化:模式、動因、效應與改革,《政治學研究》,6:97-109
? 張三保、舒熳,2014:中國企業(yè)用工“雙軌制”:回顧與前瞻,《學習與實踐》,10:61-68。人大復印資料《工會工作》2015年第3期全文轉(zhuǎn)載
? 張志學、秦昕、張三保,2013:中國勞動用工“雙軌制”改進了企業(yè)生產(chǎn)率嗎?《管理世界》,5:88-99
戰(zhàn)略領(lǐng)導論文
? 張三保、游濯沉,2021:中國檢察官勝任特征指標體系的構(gòu)建與比較,《中國法律實證研究》,6:145–152
? 張三保、梁嚴勻、呂蕾、王新才,2021:我國高校圖書館館長勝任力評價:指標體系與統(tǒng)計分析,《圖書館論壇》,5:1-9
? 張三保、李雅婷,2021:高管薪酬前因:研究進展與未來方向,《管理學季刊》,1:127-159
? 張三保、康璧成,2020:高管薪酬效應:研究進展與未來方向,《管理學季刊》,1:107-129
? 張三保、李曄,2018:高層管理團隊研究:進展、比較與方向,《管理學季刊》,2:85-112
? 張三保、李曄,2018:感知制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與企業(yè)地域多元化,《珞珈管理評論》,2:14-31
? 張三保、熊雅,2017:中國地方官員與區(qū)域經(jīng)濟增長研究,《武漢大學學報(哲學社會科學版)》,6: 33-41,人大復印資料《區(qū)域與城市經(jīng)濟》2018年第3期全文轉(zhuǎn)載
? 張三保、張志學,2014:管理自主權(quán):掠奪之手、無為之手還是扶持之手?《中大管理研究》,4:153-173
? 張三保、張志學,2014:管理自主權(quán):融會中國與西方、連接宏觀與微觀,《管理世界》,3:102-118。《高校社會科學文摘》、人大復印資料《管理科學》全文轉(zhuǎn)載
技術(shù)創(chuàng)新與沖突管理論文
? 張三保、陳晨、張志學,2022:舉國體制推進關(guān)鍵技術(shù)升級:從3G到5G的中國案例,《經(jīng)濟管理》,9:27–46,《社會科學文摘》2022年第12期轉(zhuǎn)載:78–80。
? 張三保、劉沛,2017:外部制度環(huán)境、高管自主權(quán)與企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略,《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》,17:82-97
? Li Xiaobei*, Qin Xin, Jiang Kaifeng,Zhang Sanbao*& Feiyi Gao*, 2015. Human Resource Practices and Firm Performance in China: The Moderating Roles of Regional Human Capital Quality and Firm Innovation Strategy.Management and Organization Review, 11 (2): 237 – 261
? 張三保、張志學,2012:區(qū)域制度差異、CEO管理自主權(quán)與企業(yè)風險承擔,《管理世界》,4:101-114
? 張三保、費菲,2008:政府參與標準競爭:案例研究與理論探討,《經(jīng)濟管理》,19-20:166-170
? 張三保、劉雅婷、張志學,2022:組織間沖突研究:多學科述評與未來展望,《珞珈管理評論》,5
? 張三保,2007:中日東海爭端與出路,《國際資料信息》,10:18–23
高等教育與人力資源管理論文
? Zhang Sanbao, Lei Yuan, Luo Zhimin,2022: How Did Chinese Higher Education Institutions Organize Entrepreneurship Education? Evolution, Comparison, and Orientation,Chinese Education and Society, 55:4-5, 233-246, DOI: 10.1080/10611932.2022.2136458.
? 張三保、雷媛、羅志敏,2021:中國高校創(chuàng)業(yè)教育的組織模式:演進、比較與方向,《高等工程教育研究》,4:195-200
? 張三保、陳晨、游濯沉,2021:“啃老”現(xiàn)象與大學生就業(yè)研究,《中國大學生就業(yè)》,2:38-46
? 張三保、曹銳,2019:以言行事:匹配生命周期的企業(yè)語言傳播戰(zhàn)略,《新聞與傳播評論》,4: 42–53
? 陳小鵬、張三保,2017:美國博士生科研績效的評價方法與決定因素——一個多學科綜述,《學位與研究生教育》,4:70-77
? 張三保、舒熳,2015:推行現(xiàn)代學徒制,政產(chǎn)學如何發(fā)力,《中國教育報》3月26日
? 張三保、佟佳俊、舒熳,2014:中美企業(yè)應用MOOC培訓:成效、對象、障礙與對策,《中國人力資源開發(fā)》,13:29-33
? 張三保、李錫元,2005:走向正和博弈的知識交流與共享——一種建構(gòu)的視角,《科學管理研究》,6:89–92
管理案例研究
? 張三保、陳堰軒,2021:大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與前景,《企業(yè)管理》,9:58-63
? 張三保、雷媛,2021:民營體檢機構(gòu)商業(yè)模式與發(fā)展趨勢——以愛康國賓與美年大健康為例,《企業(yè)管理》,2:78-81
? 張三保、李曄,2018:何以稱制度企業(yè)家為創(chuàng)新勇士,《清華管理評論》,1-2:70-75
? 張三保、魏雨宸,2018:滴滴vs.優(yōu)步:中國網(wǎng)約車市場的競合錦標賽,入選第九屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”
? 張三保、張文君,2014:快,能讓快時尚走多遠?《清華管理評論》,7-8:10-15
? 張三保、張文君,2014:卡駱馳:“一鞋成名”之后的難題,《中歐商業(yè)評論》,5:78-83。人大復印資料《市場營銷-實務版》2014年第8期全文轉(zhuǎn)載
? 黃惠、張三保,2014:危機應對的戰(zhàn)術(shù)比較與反思,《企業(yè)管理》,4:39-41
? 張三保、舒熳,2014:“英雄”的盛與衰,《管理學家(實踐版)》,8:48-52
? 張三保,2006:老干媽的困惑,《企業(yè)管理》,9:38–40
專業(yè)著作
? 張志學、張三保、易希薇,2023:戰(zhàn)略領(lǐng)導力:中國企業(yè)運作的理念、過程與效果,北京大學出版社
? 張三保,2023:全球格局與中國企業(yè)的營商環(huán)境,載張志學、井潤田、沈偉,2023:組織管理學:數(shù)智時代的中國企業(yè)視角,北京大學出版社。
? 張三保,2022:中國營商環(huán)境、戰(zhàn)略領(lǐng)導與技術(shù)創(chuàng)新,中國社會科學出版社
? 張三保(譯)、張志學(校),2022:戰(zhàn)略領(lǐng)導:高管、高管團隊與董事會的理論與研究,北京大學出版社
? 張三保、劉錦(譯),陳國立、張志學(校),2021:組織不端行為:對主流理論的批判性分析與案例研究,北京大學出版社
? 張三保、張志學,2021:中國區(qū)域營商環(huán)境分析(83-90),2020年優(yōu)化營商環(huán)境政策法規(guī)綜述(107-128),載亞布力中國企業(yè)家論壇:《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)報告(2020)》,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社
? 張三保、張志學,2014:宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與微觀企業(yè)行為:轉(zhuǎn)型中國的證據(jù),北京大學出版社
?張三保、張志學,2022,“中國省份營商環(huán)境評估2022”,https://doi.org/10.18170/DVN/OCW4VZ,北京大學開放研究數(shù)據(jù)平臺, V1
研究報告
?張三保、張志學,2022:《關(guān)于完善<湖北省優(yōu)化營商環(huán)境條例(草案)>的建議》;《關(guān)于完善<湖北省優(yōu)化營商環(huán)境條例(草案二審稿>的建議》,湖北省人大常委會法工委采用
?張三保,2021:《關(guān)于湖北打造一流法治化營商環(huán)境的建議》,湖北省人大常委會辦公廳采用
?張三保,2021:《關(guān)于支持成立湖北營商環(huán)境研究中心(智庫)的請示》,湖北省人大常委會黨組書記王玲批示:“成立營商環(huán)境研究中心是一件好事,全力支持”。
?張三保、張志學,2021:《中國省份營商環(huán)境研究報告2021》,新華社客戶端2021年9月報道《報告:中國整體營商環(huán)境逐年向好》
?張三保、張志學,2020:《報告|31省、7大區(qū)域營商環(huán)境大比拼:誰是優(yōu)等生?》,北京大學光華管理學院官方微信公眾號(ID: gsmpku)發(fā)布,獲時任湖北省省長王曉東肯定性批示:“請楚平同志閱示。對照先進找差距,抓細抓實見成效”。
?張三保、張志學,2020:《中國省份營商環(huán)境研究報告2020》,北京大學、武漢大學官網(wǎng)
?張三保、張志學,2020:《報告|中國省份營商環(huán)境評價2020出爐,你的家鄉(xiāng)排第幾?》,北京大學光華管理學院官方微信公眾號發(fā)布
?張三保,2019:《基層法院法官養(yǎng)成機制研究報告》,合作單位:深圳中級人民法院、深圳市龍華區(qū)人民法院
?張三保,2018:《中外營商環(huán)境評價體系比較研究報告》,合作單位:國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所
?張三保,2016:《赴福建省考察公立醫(yī)院綜合改革調(diào)研報告》,合作單位:中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會
主持研究課題
? 國家自然科學基金面上項目(72072137),中國營商環(huán)境、總經(jīng)理自主權(quán)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新:制度基礎(chǔ)觀與高層梯隊理論整合視角下的多層次研究,2021–2024
? 國家自然科學基金青年科學基金(71402129):微觀企業(yè)腐敗的宏觀制度誘因、作用機制與控制策略:基于管理自主權(quán)中介與調(diào)節(jié)效應比較的多層動態(tài)分析,2015–2017
? 教育部人文社會科學基金青年項目(13YJC630226):宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與微觀企業(yè)戰(zhàn)略:轉(zhuǎn)型中國30省的實證證據(jù),2013–2016
? 湖北省人大研究課題重點項目,湖北打造一流法治化營商環(huán)境對策研究,2021
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題:湖北營商環(huán)境、疫情應對與復工效率研究,2020–2021
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題:新中國成立70年來的勞動用工制度研究,2019
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題:中國營商環(huán)境、戰(zhàn)略領(lǐng)導與企業(yè)不端行為:邊界、機制與治理,2018–2019
? 武漢大學第一批“青年拔尖人才培養(yǎng)出國(境)研修計劃”項目,2018–2019
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題:制度環(huán)境影響企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機制與政策優(yōu)化,2016–2017
? 武漢市軟科學研究計劃重點項目(2016040306010191):構(gòu)建“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系研究,2016–2017
? 中國法學會部級研究課題:中國法院院長勝任特征模型及其變遷——基于2008-2016年院長訪談的實證研究,2015–2016
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題:中國企業(yè)地域多元化的制度動因與作用機制,2015–2016
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題:轉(zhuǎn)型中國的地區(qū)制度環(huán)境與企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,2014–2015
? 國家留學基金委國家公派訪問學者項目A1類:戰(zhàn)略領(lǐng)導與公司治理,2014–2015
? 中國博士后科學基金項目(2013M540824):轉(zhuǎn)型中國的地區(qū)制度演進、高管權(quán)力互動與公司治理變革,2013–2014
學術(shù)交流
? 2022年12月,《管理學季刊》2022國際學術(shù)論壇(線上),中國省份營商環(huán)境評估:研究歷程、評估結(jié)果與未來方向,上海
? 2022年12月,第十八屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)研討會(線上),How Entrepreneurs’Socioeconomic Status Affect Firm Bribery: An Exploration of Chinese Privately Owned Firms,中山大學
? 2022年11月,第七屆實證法學年會(線上),如何設(shè)計中國基層法院的法官培養(yǎng)機制?——基于G省S市的實證研究,東南大學法學院
? 2022年11月,湖北省市場營銷年會,連接宏觀環(huán)境與微觀企業(yè)行為:營銷領(lǐng)域的進展與比較,湖北工業(yè)大學
? 2021年11月,第十屆“宏觀經(jīng)濟政策與微觀企業(yè)行為”研討會(線上),“宏觀環(huán)境與微觀企業(yè)行為:十年進展與未來方向”,重慶大學
? 2021年10月,“中國營商環(huán)境,勞動用工制度與企業(yè)創(chuàng)新績效”,汕頭大學商學院
? 2021年9月,首屆自貿(mào)港營商環(huán)境智囊峰會主題演講(線上),“海南營商環(huán)境報告2021”,海南大學
? 2021年6月,第9屆IACMR雙年會(線上),“Quench a Thirst with Poison: Do Corruption of Chinese Private Firms Help Earn Bank Credit?”,西安交通大學
? 2020年7月,社交禮儀(線上講座),廣東外語外貿(mào)大學經(jīng)濟貿(mào)易學院
? 2016年4月,中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會赴福建省考察公立醫(yī)院綜合改革調(diào)研,福建三明
? 2016年6月,第7屆IACMR雙年會,“Subnational Institutional Environments, CEO Managerial Discretion and Firm Geographical Diversification: Evidence from Transitional China”,“組織腐敗及其動因、效應與治理:國際視野與中國路徑”;浙江杭州
? 2016年4月,“中國勞動用工‘雙軌制’:動因、效應與改革”,中國人民大學勞動人事學院,北京;中南財經(jīng)政法大學工商管理學院,2016年6月,湖北武漢
? 2016年3月,“制度環(huán)境感知、企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)與地域多元化”,上海財經(jīng)大學商學院
? 2015年10月,第35屆戰(zhàn)略管理年會,“How Perceived Subnational Institutions Matter to Firm Allopatric Entrepreneurship? Evidence from Transitional China”,美國科羅拉多州丹佛市
? 2014年6月,第6屆IACMR雙年會,“管理自主權(quán):融會中國與西方、連接宏觀與微觀”,北京
? 2012年6月,第5屆IACMR雙年會,“區(qū)域制度差異、CEO管理自主權(quán)與企業(yè)風險承擔”,香港理工大學,香港
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