張三保教授 教授、博士生導師 電話：027–68753139（辦公），177-2020-0016（研究助理） 電郵：zhang@whu.edu.cn 工商管理博士后，北京大學光華管理學院（2012–2014年） 管理學博士，中山大學管理學院（2007–2012年） 管理學和法學（雙）學士，武漢大學（2003–2007年） 個人主頁：http://jszy.whu.edu.cn/zhang/zh_CN/index.htm
工作經(jīng)歷
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院教授（11/2023至今），副教授（11/2014–11/2023），講師（7/2012–11/2014）
? 北京大學光華管理學院管理創(chuàng)新交叉學科平臺外聘研究員（2021年始）
? 營商研究交叉學科平臺召集人（2021年始）
學術(shù)背景
? 香港中文大學商學院管理系，訪問學者，11/2018–11/2019
? 國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所，訪問學者，6–8/2018
? 歐洲工商管理學院（INSEAD）戰(zhàn)略系，訪問學者（3/2014–12/2015），訪問研究人員（1–4/2011）
? 北京大學光華管理學院，博士后（10/2012–9/2014），訪問博士生（5/2011–1/2012）
? 中山大學管理學院，企業(yè)管理專業(yè)，管理學博士（2007–2012）
? 武漢大學政治與公共管理學院，外交學雙學位，法學學士（2005–2007）
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院，人力資源管理專業(yè)，管理學學士（2003–2007）
教學領(lǐng)域
? 本科：管理溝通，商務溝通與談判，社交禮儀，商業(yè)倫理與社會責任
? 碩士：研究生溝通科學與藝術(shù)，中國企業(yè)家研究前沿專題，管理溝通（MBA）
? 博士：組織理論與組織變革專題，博士生研究方法
? 教學微信公眾號：bao-ugs（三叔教學相長）
學術(shù)兼職
? 學會會員：中國管理研究國際學會（IACMR，2012以來）；美國戰(zhàn)略管理學會（Strategic Management Society, 2015）；中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會青年衛(wèi)生經(jīng)濟委員會委員（2020年起）
? 審稿專家：《管理世界》，《經(jīng)濟管理》，《管理學季刊》，《管理學報》，《珞珈管理評論》，《武漢大學學報（哲社版）》，《電子科技大學學報》，ManagementandOrganization Review, Business Ethics, the Environment & Responsibility, International Journal of Innovation and Technology Management,中國管理研究國際學會2014，2016，2018和2021雙年會，Academyof Management 2018年會
研究獲獎
? 湖北省市場營銷學會2022年會優(yōu)秀論文三等獎-《連接宏觀環(huán)境與微觀企業(yè)行為：營銷領(lǐng)域的進展與比較》，2022.11，排名第一
? 武漢大學高水平科研獎勵，咨詢報告–《31省、7大區(qū)域營商環(huán)境大比拼：誰是優(yōu)等生》，2022.05，排名第一
? 湖北發(fā)展研究獎（2018-2019年）三等獎-《高度重視全球產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移若干新趨勢、培育湖北發(fā)展新動能》，湖北省人民政府，2021.01，第五
? 全國百篇優(yōu)秀管理案例-《滴滴vs.優(yōu)步：中國網(wǎng)約車市場的競合錦標賽》，全國工商管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會，2018.09，第一
? 湖北省人力資源學會2019年會優(yōu)秀論文特等獎-《中國地方官員的行為效應與動因：高階理論視角與拓展》，2019.11，第一
? 湖北省人力資源學會2019年會優(yōu)秀論文二等獎-《誰是勝任的中國法院院長？基于39位中基層法院院長典型的實證研究》，2019.11，第一
? 湖北省人力資源學會2019年會優(yōu)秀論文二等獎-《中國“雙一流”高校圖書館館長的勝任特征評價體系研究》，2019.11，第一
? 武漢大學第十四屆人文社科研究成果二等獎-《地方政府企業(yè)化：模式、動因、效應與改革》，2017.11，第一
主持教學課題
? 武漢大學建設(shè)世界一流大學經(jīng)費2021年研究生教材建設(shè)培育項目：《研究生溝通科學與藝術(shù)》，2021–2022
? 武漢大學建設(shè)世界一流大學經(jīng)費2020年研究生精品課程建設(shè)項目：《研究生溝通科學與藝術(shù)》，2020–2021
教材建設(shè)
? 張三保，2023：研究生溝通科學與藝術(shù)，武漢大學出版社
? 張三保，2020：員工培訓與開發(fā)（第六章），載李燕萍、李錫元：《人力資源管理》，武漢大學出版社
教學獲獎
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院第九屆青年教師教學競賽優(yōu)秀獎–《商務談判》，2022.05，獨立
? 2020年武漢大學微課比賽優(yōu)秀獎-《商務溝通》，武漢大學本科生院，2020.06，獨立
? 武漢大學優(yōu)秀本科教學論文三等獎-《推行現(xiàn)代學徒制，政產(chǎn)學如何發(fā)力》，武漢大學，2016.09，第一
? 國家一流本科課程-《人力資源管理》，教育部，2020.11，第三
? 2019年武漢大學教學成果二等獎-《微觀經(jīng)濟學平臺課教學模式創(chuàng)新》，2019.12，第三
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院第七屆青年教師教學競賽三等獎-《社交禮儀》，武漢大學經(jīng)濟與管理學院，2018.05，獨立
? 線上線下混合式金課教學改革案例-《高校“眾創(chuàng)空間”中大學生“創(chuàng)客”的創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究》，湖北省教育廳高等教育處，2019.12，第三
? 武漢大學經(jīng)濟與管理學院“我身邊的好老師”，2018，2017
指導學生獲獎
? 首屆碩士研究生李曄獲2018年國家獎學金，2018，指導教師
? 碩士研究生康璧成獲2020年國家獎學金，2020，指導教師
? 碩士研究生李雅婷獲2021年國家獎學金，2021，指導教師
? 本科生趙可心獲武漢大學優(yōu)秀學士學位論文獎-《CEO權(quán)力研究：多學科綜述與未來展望》，2022.6，指導教師
? 本科生呂蕾獲武漢大學優(yōu)秀學士學位論文獎-《中國高校圖書館館長核心勝任力評價指標體系研究》，2020.11，指導教師
? 本科生何嘉誠獲“建行杯”第四屆湖北省“我夢見——楚天創(chuàng)客”大賽三等獎-《裸眼視界——裸眼3D科技的應用》，湖北省教育廳高等教育處，2021.07，指導教師
? 本科生李坷歆獲正大杯第十一屆全國大學生市場調(diào)查與分析大賽總決賽三等獎-《古樹新茶：百年玉露煥新機》，教育部高校統(tǒng)計學教指委和中國商業(yè)統(tǒng)計學會，2021.04，指導教師
? 指導的省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃“創(chuàng)新訓練項目”：①中國企業(yè)家精神的案例與實證研究（2022）；②中國省份營商環(huán)境年度評估與分析（2022）；③基于大數(shù)據(jù)的“十四五”時期中國省份營商環(huán)境評估與優(yōu)化：從“中國特色”到“對標世行、國際可比”（2021）；④基于文化差異的中國營商環(huán)境評價：指標體系、量化分析與政策建議（2021）
學生時代獲獎
? 中山大學：笹川優(yōu)秀青年獎學基金：優(yōu)秀研究成果二等獎（2008）、一等獎（2012），訪問研究資助（2010）；光華優(yōu)秀研究生獎學金（2008，2009）；北京大學教育部研究生教育創(chuàng)新計劃博士生訪學項目入選（2011，管理學唯一）；廣東省2008年社會保障研究優(yōu)秀成果二等獎（2009）；中國人民大學全國研究生暑期學校優(yōu)秀學員（2008）
? 武漢大學：優(yōu)秀畢業(yè)生（2007）；三好學生、優(yōu)秀學生，甲等、丙等人民獎學金（2004，2005，2006）；湖北省大學生優(yōu)秀研究成果二等獎（2006，2007）；湖北省優(yōu)秀學士學位論文一等獎、三等獎（2007）
社會服務
? 湖北省少年兒童圖書館，首批青少年成長導師（2020至今）
? “珞珈青年經(jīng)濟與管理論壇”管理方向，協(xié)調(diào)人（2018-2021）
通訊地址
? 湖北省武漢市武昌區(qū)珞珈山武漢大學經(jīng)濟與管理學院06-32信箱（郵編430072）
研究興趣
? 營商環(huán)境建設(shè)與親清政商關(guān)系構(gòu)建
? 戰(zhàn)略領(lǐng)導開發(fā)與企業(yè)家精神培育
? 關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與組織間沖突管理
營商環(huán)境與政商關(guān)系論文
? 張三保、陳晨、張志學，2022：湖北營商環(huán)境優(yōu)化：效果、比較與建議，《長江論壇》，5：36–45
? 張三保、趙可心、張志學，2022：中國內(nèi)地省份營商環(huán)境現(xiàn)狀評價與分析，《行政改革內(nèi)參》，1：33-40
? 張三保、劉芳瑞、張志學，2022：湖北營商環(huán)境政策的優(yōu)化路徑——基于政策比較的視角，《長江論壇》，1：23-30
? 張三保、趙可心、張志學，2021：湖北省營商環(huán)境現(xiàn)狀評估與優(yōu)化方向，《長江論壇》，6：27-35
? 張三保、康璧成、張志學，2020：中國各省份營商環(huán)境評價體系與分析，《行政改革內(nèi)參》，9：23-30
? 張三保、康璧成、張志學，2020：中國省份營商環(huán)境評價：指標體系與量化分析，《經(jīng)濟管理》，4：5-19
? 張三保、康璧成、張志學，2020：湖北營商環(huán)境評價與比較，《長江論壇》，3：16-19
? 張三保、曹銳，2019：中國城市營商環(huán)境的動態(tài)演進、空間差異與優(yōu)化策略，《經(jīng)濟學家》，12：78-88
? 劉錦、張三保，2019：行政許可、企業(yè)腐敗與反腐敗——世界銀行中國企業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)，《經(jīng)濟社會體制比較》，3：81-92
? 劉錦、張三保，2018：私營企業(yè)腐敗有助于獲取銀行授信并緩解融資難嗎？——跨時段中國營商環(huán)境調(diào)查的實證證據(jù)，《經(jīng)濟社會體制比較》，1：98-106
? 劉錦、張三保，2016：企業(yè)腐敗、勞動收入份額與工資差距——基于中國營商環(huán)境調(diào)查的證據(jù)，《宏觀質(zhì)量研究》，4：63-74。（封面文章）
? 張三保、張志學、陳小鵬，2016：企業(yè)腐敗及其動因、效應與治理：國際視野與中國路徑，《管理學季刊》，4：161-181
? 張三保、田文杰，2014：地方政府企業(yè)化：模式、動因、效應與改革，《政治學研究》，6：97-109
? 張三保、舒熳，2014：中國企業(yè)用工“雙軌制”：回顧與前瞻，《學習與實踐》，10：61-68。人大復印資料《工會工作》2015年第3期全文轉(zhuǎn)載
? 張志學、秦昕、張三保，2013：中國勞動用工“雙軌制”改進了企業(yè)生產(chǎn)率嗎？《管理世界》，5：88-99
戰(zhàn)略領(lǐng)導論文
? 張三保、游濯沉，2021：中國檢察官勝任特征指標體系的構(gòu)建與比較，《中國法律實證研究》，6：145–152
? 張三保、梁嚴勻、呂蕾、王新才，2021：我國高校圖書館館長勝任力評價：指標體系與統(tǒng)計分析，《圖書館論壇》，5：1-9
? 張三保、李雅婷，2021：高管薪酬前因：研究進展與未來方向，《管理學季刊》，1：127-159
? 張三保、康璧成，2020：高管薪酬效應：研究進展與未來方向，《管理學季刊》，1：107-129
? 張三保、李曄，2018：高層管理團隊研究：進展、比較與方向，《管理學季刊》，2：85-112
? 張三保、李曄，2018：感知制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與企業(yè)地域多元化，《珞珈管理評論》，2:14-31
? 張三保、熊雅，2017：中國地方官員與區(qū)域經(jīng)濟增長研究，《武漢大學學報（哲學社會科學版）》，6: 33-41，人大復印資料《區(qū)域與城市經(jīng)濟》2018年第3期全文轉(zhuǎn)載
? 張三保、張志學，2014：管理自主權(quán)：掠奪之手、無為之手還是扶持之手？《中大管理研究》，4：153-173
? 張三保、張志學，2014：管理自主權(quán)：融會中國與西方、連接宏觀與微觀，《管理世界》，3：102-118。《高校社會科學文摘》、人大復印資料《管理科學》全文轉(zhuǎn)載
技術(shù)創(chuàng)新與沖突管理論文
? 張三保、陳晨、張志學，2022：舉國體制推進關(guān)鍵技術(shù)升級：從3G到5G的中國案例，《經(jīng)濟管理》，9：27–46，《社會科學文摘》2022年第12期轉(zhuǎn)載：78–80。
? 張三保、劉沛，2017：外部制度環(huán)境、高管自主權(quán)與企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略，《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》，17：82-97
? Li Xiaobei*, Qin Xin, Jiang Kaifeng,Zhang Sanbao*& Feiyi Gao*, 2015. Human Resource Practices and Firm Performance in China: The Moderating Roles of Regional Human Capital Quality and Firm Innovation Strategy.Management and Organization Review, 11 (2): 237 – 261
? 張三保、張志學，2012：區(qū)域制度差異、CEO管理自主權(quán)與企業(yè)風險承擔，《管理世界》，4：101-114
? 張三保、費菲，2008：政府參與標準競爭：案例研究與理論探討，《經(jīng)濟管理》，19-20：166-170
? 張三保、劉雅婷、張志學，2022：組織間沖突研究：多學科述評與未來展望，《珞珈管理評論》，5
? 張三保，2007：中日東海爭端與出路，《國際資料信息》，10：18–23
高等教育與人力資源管理論文
? Zhang Sanbao, Lei Yuan, Luo Zhimin,2022: How Did Chinese Higher Education Institutions Organize Entrepreneurship Education? Evolution, Comparison, and Orientation,Chinese Education and Society, 55:4-5, 233-246, DOI: 10.1080/10611932.2022.2136458.
? 張三保、雷媛、羅志敏，2021：中國高校創(chuàng)業(yè)教育的組織模式：演進、比較與方向，《高等工程教育研究》，4：195-200
? 張三保、陳晨、游濯沉，2021：“啃老”現(xiàn)象與大學生就業(yè)研究，《中國大學生就業(yè)》，2：38-46
? 張三保、曹銳，2019：以言行事：匹配生命周期的企業(yè)語言傳播戰(zhàn)略，《新聞與傳播評論》，4: 42–53
? 陳小鵬、張三保，2017：美國博士生科研績效的評價方法與決定因素——一個多學科綜述，《學位與研究生教育》，4：70-77
? 張三保、舒熳，2015：推行現(xiàn)代學徒制，政產(chǎn)學如何發(fā)力，《中國教育報》3月26日
? 張三保、佟佳俊、舒熳，2014：中美企業(yè)應用MOOC培訓：成效、對象、障礙與對策，《中國人力資源開發(fā)》，13：29-33
? 張三保、李錫元，2005：走向正和博弈的知識交流與共享——一種建構(gòu)的視角，《科學管理研究》，6：89–92
管理案例研究
? 張三保、陳堰軒，2021：大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與前景，《企業(yè)管理》，9：58-63
? 張三保、雷媛，2021：民營體檢機構(gòu)商業(yè)模式與發(fā)展趨勢——以愛康國賓與美年大健康為例，《企業(yè)管理》，2：78-81
? 張三保、李曄，2018：何以稱制度企業(yè)家為創(chuàng)新勇士，《清華管理評論》，1-2：70-75
? 張三保、魏雨宸，2018：滴滴vs.優(yōu)步：中國網(wǎng)約車市場的競合錦標賽，入選第九屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”
? 張三保、張文君，2014：快，能讓快時尚走多遠？《清華管理評論》，7-8：10-15
? 張三保、張文君，2014：卡駱馳：“一鞋成名”之后的難題，《中歐商業(yè)評論》，5：78-83。人大復印資料《市場營銷-實務版》2014年第8期全文轉(zhuǎn)載
? 黃惠、張三保，2014：危機應對的戰(zhàn)術(shù)比較與反思，《企業(yè)管理》，4：39-41
? 張三保、舒熳，2014：“英雄”的盛與衰，《管理學家（實踐版）》，8：48-52
? 張三保，2006：老干媽的困惑，《企業(yè)管理》，9：38–40
專業(yè)著作
? 張志學、張三保、易希薇，2023：戰(zhàn)略領(lǐng)導力：中國企業(yè)運作的理念、過程與效果，北京大學出版社
? 張三保，2023：全球格局與中國企業(yè)的營商環(huán)境，載張志學、井潤田、沈偉，2023：組織管理學：數(shù)智時代的中國企業(yè)視角，北京大學出版社。
? 張三保，2022：中國營商環(huán)境、戰(zhàn)略領(lǐng)導與技術(shù)創(chuàng)新，中國社會科學出版社
? 張三保（譯）、張志學（校），2022：戰(zhàn)略領(lǐng)導：高管、高管團隊與董事會的理論與研究，北京大學出版社
? 張三保、劉錦（譯），陳國立、張志學（校），2021：組織不端行為：對主流理論的批判性分析與案例研究，北京大學出版社
? 張三保、張志學，2021：中國區(qū)域營商環(huán)境分析（83-90），2020年優(yōu)化營商環(huán)境政策法規(guī)綜述（107-128），載亞布力中國企業(yè)家論壇：《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)報告（2020）》，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社
? 張三保、張志學，2014：宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與微觀企業(yè)行為：轉(zhuǎn)型中國的證據(jù)，北京大學出版社
?張三保、張志學，2022，“中國省份營商環(huán)境評估2022”，https://doi.org/10.18170/DVN/OCW4VZ,北京大學開放研究數(shù)據(jù)平臺, V1
研究報告
?張三保、張志學，2022：《關(guān)于完善<湖北省優(yōu)化營商環(huán)境條例（草案）>的建議》；《關(guān)于完善<湖北省優(yōu)化營商環(huán)境條例（草案二審稿>的建議》，湖北省人大常委會法工委采用
?張三保，2021：《關(guān)于湖北打造一流法治化營商環(huán)境的建議》，湖北省人大常委會辦公廳采用
?張三保，2021：《關(guān)于支持成立湖北營商環(huán)境研究中心（智庫）的請示》，湖北省人大常委會黨組書記王玲批示：“成立營商環(huán)境研究中心是一件好事，全力支持”。
?張三保、張志學，2021：《中國省份營商環(huán)境研究報告2021》，新華社客戶端2021年9月報道《報告：中國整體營商環(huán)境逐年向好》
?張三保、張志學，2020：《報告｜31省、7大區(qū)域營商環(huán)境大比拼：誰是優(yōu)等生？》，北京大學光華管理學院官方微信公眾號（ID: gsmpku）發(fā)布，獲時任湖北省省長王曉東肯定性批示：“請楚平同志閱示。對照先進找差距，抓細抓實見成效”。
?張三保、張志學，2020：《中國省份營商環(huán)境研究報告2020》，北京大學、武漢大學官網(wǎng)
?張三保、張志學，2020：《報告｜中國省份營商環(huán)境評價2020出爐，你的家鄉(xiāng)排第幾？》，北京大學光華管理學院官方微信公眾號發(fā)布
?張三保，2019：《基層法院法官養(yǎng)成機制研究報告》，合作單位：深圳中級人民法院、深圳市龍華區(qū)人民法院
?張三保，2018：《中外營商環(huán)境評價體系比較研究報告》，合作單位：國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所
?張三保，2016：《赴福建省考察公立醫(yī)院綜合改革調(diào)研報告》，合作單位：中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會
主持研究課題
? 國家自然科學基金面上項目（72072137），中國營商環(huán)境、總經(jīng)理自主權(quán)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新：制度基礎(chǔ)觀與高層梯隊理論整合視角下的多層次研究，2021–2024
? 國家自然科學基金青年科學基金（71402129）：微觀企業(yè)腐敗的宏觀制度誘因、作用機制與控制策略：基于管理自主權(quán)中介與調(diào)節(jié)效應比較的多層動態(tài)分析，2015–2017
? 教育部人文社會科學基金青年項目（13YJC630226）：宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與微觀企業(yè)戰(zhàn)略：轉(zhuǎn)型中國30省的實證證據(jù)，2013–2016
? 湖北省人大研究課題重點項目，湖北打造一流法治化營商環(huán)境對策研究，2021
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題：湖北營商環(huán)境、疫情應對與復工效率研究，2020–2021
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題：新中國成立70年來的勞動用工制度研究，2019
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題：中國營商環(huán)境、戰(zhàn)略領(lǐng)導與企業(yè)不端行為：邊界、機制與治理，2018–2019
? 武漢大學第一批“青年拔尖人才培養(yǎng)出國（境）研修計劃”項目，2018–2019
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題：制度環(huán)境影響企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機制與政策優(yōu)化，2016–2017
? 武漢市軟科學研究計劃重點項目（2016040306010191）：構(gòu)建“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系研究，2016–2017
? 中國法學會部級研究課題：中國法院院長勝任特征模型及其變遷——基于2008-2016年院長訪談的實證研究，2015–2016
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題：中國企業(yè)地域多元化的制度動因與作用機制，2015–2016
? 中央高校基本科研業(yè)務費專項課題：轉(zhuǎn)型中國的地區(qū)制度環(huán)境與企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，2014–2015
? 國家留學基金委國家公派訪問學者項目A1類：戰(zhàn)略領(lǐng)導與公司治理，2014–2015
? 中國博士后科學基金項目（2013M540824）：轉(zhuǎn)型中國的地區(qū)制度演進、高管權(quán)力互動與公司治理變革，2013–2014
學術(shù)交流
? 2022年12月，《管理學季刊》2022國際學術(shù)論壇（線上），中國省份營商環(huán)境評估：研究歷程、評估結(jié)果與未來方向，上海
? 2022年12月，第十八屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)研討會（線上），How Entrepreneurs’Socioeconomic Status Affect Firm Bribery: An Exploration of Chinese Privately Owned Firms，中山大學
? 2022年11月，第七屆實證法學年會（線上），如何設(shè)計中國基層法院的法官培養(yǎng)機制？——基于G省S市的實證研究，東南大學法學院
? 2022年11月，湖北省市場營銷年會，連接宏觀環(huán)境與微觀企業(yè)行為：營銷領(lǐng)域的進展與比較，湖北工業(yè)大學
? 2021年11月，第十屆“宏觀經(jīng)濟政策與微觀企業(yè)行為”研討會（線上），“宏觀環(huán)境與微觀企業(yè)行為：十年進展與未來方向”，重慶大學
? 2021年10月，“中國營商環(huán)境，勞動用工制度與企業(yè)創(chuàng)新績效”，汕頭大學商學院
? 2021年9月，首屆自貿(mào)港營商環(huán)境智囊峰會主題演講（線上），“海南營商環(huán)境報告2021”，海南大學
? 2021年6月，第9屆IACMR雙年會（線上），“Quench a Thirst with Poison: Do Corruption of Chinese Private Firms Help Earn Bank Credit?”，西安交通大學
? 2020年7月，社交禮儀（線上講座），廣東外語外貿(mào)大學經(jīng)濟貿(mào)易學院
? 2016年4月，中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會赴福建省考察公立醫(yī)院綜合改革調(diào)研，福建三明
? 2016年6月，第7屆IACMR雙年會，“Subnational Institutional Environments, CEO Managerial Discretion and Firm Geographical Diversification: Evidence from Transitional China”，“組織腐敗及其動因、效應與治理：國際視野與中國路徑”；浙江杭州
? 2016年4月，“中國勞動用工‘雙軌制’：動因、效應與改革”，中國人民大學勞動人事學院，北京；中南財經(jīng)政法大學工商管理學院，2016年6月，湖北武漢
? 2016年3月，“制度環(huán)境感知、企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)與地域多元化”，上海財經(jīng)大學商學院
? 2015年10月，第35屆戰(zhàn)略管理年會，“How Perceived Subnational Institutions Matter to Firm Allopatric Entrepreneurship? Evidence from Transitional China”，美國科羅拉多州丹佛市
? 2014年6月，第6屆IACMR雙年會，“管理自主權(quán)：融會中國與西方、連接宏觀與微觀”，北京
? 2012年6月，第5屆IACMR雙年會，“區(qū)域制度差異、CEO管理自主權(quán)與企業(yè)風險承擔”，香港理工大學，香港
學院官方微信
MBA/EMBA
EDP高端培訓
電話：027-68752883傳真：027-68754150
學院郵箱：EMS@whu.edu.cn地址：中國 武漢 武漢珞珈山
版權(quán)所有 ? 2025 武漢大學經(jīng)濟與管理學院 All Rights Reserved
