教學(xué)課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、組織理論與設(shè)計(jì)、薪酬與績(jī)效管理、人力資源診斷與咨詢實(shí)務(wù)、創(chuàng)新與知識(shí)管理
研究領(lǐng)域：人力資源管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理
學(xué)術(shù)經(jīng)歷
? 訪問教授，加拿大Laurentian University，2013年10月—2014年9月
? 副教授，武漢大學(xué)，2010年6月—至今
? 講師，武漢大學(xué)，2007年7月—2010年5月
企業(yè)管理與實(shí)踐經(jīng)歷
? 助理工程師，中國(guó)五環(huán)化學(xué)工程總公司，1997—2000年
咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷（政府或企業(yè)）
? 飛地產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，寧波柯力傳感科技股份有限公司，2021年4月~12月
? 績(jī)效工資和績(jī)效管理設(shè)計(jì)，咸寧豐源電力勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司，2020年11年~2021年4月
? 組織理論與設(shè)計(jì)，中建三局科學(xué)管理能力提升班，2021年6月5日
? 驅(qū)動(dòng)與適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織設(shè)計(jì)與管理，中建三局領(lǐng)軍帥才孵化營(yíng)，2021年4月26日
? 組織發(fā)展與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，中建三局領(lǐng)軍帥才提升營(yíng)，2021年4月18日
? 精準(zhǔn)化危：危機(jī)問題分析與解決的結(jié)構(gòu)性思維，武漢華大教研院，2020年9月27日
? 和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，紅塔集團(tuán)工會(huì)女職工干部專題培訓(xùn)班，2019年8月26日
? 組織行為學(xué)+大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理，東風(fēng)汽車集團(tuán)，2016年12月
? 中層管理者管理意識(shí)與管理技能開發(fā)項(xiàng)目，霍立克電氣有限公司，2016年11月
? 促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型的管控體系，中國(guó)郵政速遞湖北省分公司，2016年7月
獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)
? 小企業(yè)如何撐起大平臺(tái):卡速保的“平臺(tái)+阿米巴+合伙人制”.中國(guó)管理案例共享中心百優(yōu)案例，2019，排名1.
? 武漢大學(xué)2018~2019年研究生教學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，2019，排名2.
? 基于知識(shí)預(yù)遷移的HRM專業(yè)人才多元培養(yǎng)研究，湖北省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，2012年，排名4
? 戰(zhàn)略人力資源管理的社會(huì)資本功能拓展，湖北省第六屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，2008，排名2
主要論文及書籍（近五年或過去十年較有社會(huì)影響力的）
國(guó)內(nèi)期刊論文
? 陳建安，蘆夢(mèng)婷，陳武，2021.聽從內(nèi)心呼喚的創(chuàng)業(yè)者是否更努力？創(chuàng)業(yè)呼喚驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)努力的情境權(quán)變性研究，《南開管理評(píng)論》，在中國(guó)知網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)刊發(fā)
? 陳建安，蘆夢(mèng)婷，武雪朦，2021.創(chuàng)業(yè)成功觀：量表開發(fā)及對(duì)創(chuàng)業(yè)呼喚的預(yù)測(cè)效度.《珞珈管理評(píng)論》，第一期.
? 陳建安，李雙亮，陳武，2021.員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：前沿探析與展望，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)管理》，第四期.
? 陳建安，邢毅聞，2019.力促“科技高地”更加寬厚，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)(中經(jīng)智庫(kù)，12版)》. 2019-11-29.
? 陳建安，邢毅聞，陳武，2019.身份視角下學(xué)生創(chuàng)業(yè)者研究：述評(píng)與展望，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，第九期.
? 陳建安，2019.創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)抱負(fù):研究綜述與展望，《經(jīng)濟(jì)管理》，第二期.
? 陳建安，顧杏，程爽，2021.雇主品牌的里和面：對(duì)員工敬業(yè)和口碑行為的有效性，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，第三期.
? 陳建安，黃敏，鄧海生，2021.認(rèn)知反應(yīng)視角下領(lǐng)導(dǎo)幽默觸發(fā)下屬積極情緒的跨層研究，《管理學(xué)報(bào)》，第一期.
? 陳建安，程爽，陳瑞，2020.組織一致性文化、成就動(dòng)機(jī)對(duì)自我導(dǎo)向型工作重塑的雙核驅(qū)動(dòng)：基于自我調(diào)節(jié)的視角，《管理評(píng)論》，第十一期.
? 陳建安，阮氏梅瓔，陳武，2020.規(guī)則激活和社會(huì)學(xué)習(xí)：團(tuán)隊(duì)工作重塑驅(qū)動(dòng)個(gè)體工作重塑的雙路徑研究，《中國(guó)人力資源開發(fā)》，第十一期，被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載.
? 陳建安，佳美拉，陳武，2019.組織透明：研究述評(píng)與展望，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，第六期.
? 陳建安，陳明艷，金晶，2018.支持性人力資源管理與員工工作幸福感——基于中介機(jī)制的實(shí)證研究，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，第一期.
? 陳建安，陶雅，陳瑞，2017.工作場(chǎng)所中年齡多元化前沿探析及其管理啟示，《管理評(píng)論》，第七期.
? 陳建安，程爽，武雪朦，2017.從支持性人力資源實(shí)踐到組織支持感的內(nèi)在形成機(jī)制研究，《管理學(xué)報(bào)》，第四期.
? 陳建安，曹冬梅，陶厚永，陶雅，2016.基于圖式理論視角的初創(chuàng)企業(yè)嵌入利益相關(guān)者網(wǎng)絡(luò)，《管理學(xué)報(bào)》，第四期.
? 陳建安，曹冬梅，陶雅，2015.創(chuàng)業(yè)認(rèn)同研究前沿探析與未來展望.《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，第十二期.
? 陳建安，法何，陶雅，2015.能動(dòng)主義視角下的組織—員工關(guān)系修復(fù)研究，《經(jīng)濟(jì)管理》，第一期.
教材
? 李燕萍，陳建安主編.《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》.高等教育出版社，2016.
專著
? 陳建安.《員工—組織關(guān)系修復(fù)與管理創(chuàng)新：社會(huì)契約理論的視角》.人民出版社，2015.
? 陳建安，仇一顆.《動(dòng)態(tài)環(huán)境下組織內(nèi)部決策權(quán)配置的理論與方法》，湖南大學(xué)出版社，2010.
? 李燕萍，陳建安，龔紅主編.《改革開放40年中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作回顧與展望》，科學(xué)出版社，2020.
其他
科研項(xiàng)目
縱向項(xiàng)目
? 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“驅(qū)動(dòng)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的人力資源管理機(jī)制與政策研究”，20萬(wàn)元，2021~2023年，21BGL145。
? 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目（教育學(xué)）“中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)及其對(duì)創(chuàng)業(yè)行為的影響機(jī)制研究”，18萬(wàn)元，2016~2018，BIA150092。
? 國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“社會(huì)契約理論視角下的人力資源管理創(chuàng)新研究”，10萬(wàn)元，2011~2013，10CGL009
? 教育部人文社科青年項(xiàng)目“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的人力資本、社會(huì)資本和心理資本協(xié)同開發(fā)”，5萬(wàn)元，2010~2012，09YJC630175
? 湖北省社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“知識(shí)員工的社會(huì)資本與人力資本協(xié)同開發(fā)：以武漢城市圈為例”，3萬(wàn)元，2009-2010，[2009]003
? 教育部中國(guó)博士后基金（二等資助）：“危機(jī)情境中組織修復(fù)員工信任的機(jī)理研究”，3萬(wàn)元，2011~2012，20110491195
? 湖北省科技廳支撐計(jì)劃軟科學(xué)研究項(xiàng)目“做大做強(qiáng)湖北省高端創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)”，3萬(wàn)元，2013~2014，2013BDF003
? 湖北省科技廳軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目“十三五期間湖北省創(chuàng)新平臺(tái)體系建設(shè)的對(duì)策研究”，10萬(wàn)元，2016~2017，2016ADC011
? 湖北省教育廳教育科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“互聯(lián)網(wǎng)思維下大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系重塑研究”，5000元，2015~2016，2015GA002。
? 湖北省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目“以“雙創(chuàng)”平臺(tái)促進(jìn)湖北高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)者集聚對(duì)策研究”，3萬(wàn)元，2019~2020，2019ADC106。
