教學(xué)和研究領(lǐng)域
教學(xué)課程:組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源開發(fā)
研究領(lǐng)域:組織行為學(xué)、人力資源管理
學(xué)術(shù)經(jīng)歷
工商管理系副教授,武漢大學(xué),2012年12月—至今
工商管理系講師,武漢大學(xué),2007年7月—2012年11月
企業(yè)管理與實(shí)踐經(jīng)歷
兼職,武漢科利華軟件有限公司,2000年
實(shí)習(xí),江蘇蘇州吳中集團(tuán),1999年
實(shí)習(xí),黃石美爾雅、東貝、華新水泥廠,1998年
咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷(政府或企業(yè))
《人力資源管理》,廣東省質(zhì)監(jiān)局,2014年
《壓力應(yīng)對與心理調(diào)適》,中國人民銀行武漢分行,2012-2013年
《組織能力提升》,深圳銀行中層骨干員工培訓(xùn),2013年
《從戰(zhàn)略高度再認(rèn)識人力資源管理》、《績效管理》、《薪酬設(shè)計(jì)與管理》,漢陽開發(fā)區(qū),2013年
《管理學(xué)》,金誠咨詢公司,2012年
《人力資源管理》,經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)證培訓(xùn),葛洲壩集團(tuán),2011年
《績效管理》,大禹水利水電公司,2011年
《壓力管理》,湖北省農(nóng)村信用合作社,2010年
人力資源管理師國家資格認(rèn)證系列,武大培訓(xùn)中心,2005-2006年
《人力資源管理》,黃石礦業(yè)集團(tuán),2006年
人力資源管理師國家資格認(rèn)證系列,北洋咨詢公司,2004-2005年
企業(yè)員工甄選與轉(zhuǎn)聘,湖北移動,2008年
參與李燕萍教授主持的“武漢煙草(集團(tuán))有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目”,主要負(fù)責(zé)公司整體的培訓(xùn)與績效管理部分的工作;武煙銷售公司的工作分析、崗位評價(jià)、績效考核和薪酬設(shè)計(jì),武煙銷售公司,2002~2003年;
參與李燕萍教授主持的“武漢道博股份有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目”,主要負(fù)責(zé)職務(wù)說明書部分的工作,武漢道博股份有限公司,2002年;
參與李燕萍教授主持的“湖北京山輕機(jī)股份有限公司管理咨詢項(xiàng)目?子課題——人力資源管理咨詢項(xiàng)目”,主要負(fù)責(zé)崗位評價(jià)部,湖北京山輕機(jī)股份有限公司,2002年;
參與李燕萍教授主持“武漢楚天激光(集團(tuán))股份有限公司管理咨詢項(xiàng)目?子課題——人力資源管理咨詢項(xiàng)目”,承擔(dān)了職務(wù)說明書、崗位評價(jià)、績效考核與薪酬設(shè)計(jì)等工作,武漢楚天激光(集團(tuán))股份有限公司,2001~2002年;
與麥肯特(EMKT)公司合作,為其培訓(xùn)項(xiàng)目做翻譯工作,2001年~2002年;
獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)
2013年度“教學(xué)貢獻(xiàn)院長獎(jiǎng)”,武漢大學(xué)經(jīng)管院,2013年
第七屆湖北省高等學(xué)校教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),湖北省,2012年
國家級精品課程《人力資源管理》課程組成員,教育部,2010年
武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院青年教師教學(xué)競賽一等獎(jiǎng),武漢大學(xué)經(jīng)管院,2012年
武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院青年教師教學(xué)競賽二等獎(jiǎng),武漢大學(xué)經(jīng)管院,2010年
武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院青年教師教學(xué)競賽二等獎(jiǎng),武漢大學(xué)經(jīng)管院,2008年
2011-2012第一學(xué)期本科課堂教評前十名(第二名),武漢大學(xué)經(jīng)管院,2012年
2010-2011第一學(xué)期本科課堂教評前十名(第七名),武漢大學(xué)經(jīng)管院,2011年
2009-2010第一學(xué)期本科課堂教評前十名(第四名),武漢大學(xué)經(jīng)管院,2010年
“基于知識預(yù)遷移的HRM專業(yè)人才多元培養(yǎng)研究”武漢大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng) ,武漢大學(xué),2011年
“戰(zhàn)略人力資源管理的社會資本功能拓展”第六屆湖北省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng),湖北省,2009年
第七屆湖北省高等學(xué)校教學(xué)成果二等獎(jiǎng),湖北省,2012年
“社會資本視角下對人力資源的戰(zhàn)略管理”武漢大學(xué)第十一屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng),武漢大學(xué),2007年
編審經(jīng)歷
《南開管理評論》,審稿人
IACMR第三屆年會英文論壇的審稿人
專業(yè)組織會員與資格證
IACMR學(xué)會會員
GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師,美國,2014年
特邀演講與媒體報(bào)道
湖北衛(wèi)視《生活幫》欄目特邀專家
第十一屆“杰森杯”華中高校招聘挑戰(zhàn)大賽決賽評委,2014年12月6日
第三屆華中高校研究生模擬招聘大賽復(fù)賽評委,2014年11月30日
新經(jīng)濟(jì)社策劃精英挑戰(zhàn)賽評委,2014年5月4日
康騰案例分析大賽評委,2012年11月26日
首屆“群英起航”華中高校創(chuàng)業(yè)大賽決賽評委,2010年12月19日
主要論文及書籍(近五年或過去十年較有社會影響力的)
國內(nèi)期刊論文
吳歡偉. 2014.第2屆中國人力資源管理暨員工幸福管理國際論壇(2013)紀(jì)要[J].管理學(xué)報(bào),第1期,69-70頁.
吳歡偉,李燕萍,李錫元. 2014.轉(zhuǎn)型中國的員工幸福管理:理論與實(shí)踐——第2屆《中國人力資源管理論壇》評述,《管理學(xué)報(bào)》,第2期,222-228頁.
錢高峰和吳歡偉,2010.運(yùn)用工作指導(dǎo)改善一線管理者的培訓(xùn)工作,《中國人力資源開發(fā)》第12期,25-28+32頁.
劉芳和吳歡偉,2010.從管理哲學(xué)看我國管理學(xué)的反思與接軌,《中國行政管理》,第11期,111-116頁.
劉芳和吳歡偉,2010.個(gè)人人力資本、社會資本對職業(yè)成功的作用研究,《中國科技論壇》第10期,128-133頁.
劉芳和吳歡偉,2012.對高新技術(shù)企業(yè)員工工作績效、工作滿意與工作倦怠的實(shí)證研究,《統(tǒng)計(jì)與決策》,第5期,181-185頁.
案例及實(shí)踐型論文
劉芳和吳歡偉,2012.完善央行分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系探析,《中國國情國力》第5期,45-47頁.
國際會議論文
Wu Huanwei,Wang Zhengning, 2010.”Impact of Renqing on Chinese Management Behavior: a Literature Review and Future Directions”, The 9th Wuhan International Conference for E-Business,Wuhan
Wu Huanwei, 2008.”The Effect of Human Resource Management Practices on Firm Social Capital”,The 4th International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing , Dalian
Wu Huanwei, 2008.”The Rising of Mid-China and Human Resource Development of Professionals”, The 4th International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing , Dalian
Wu Huanwei, 2008.”Supplementary Fit and Job Satisfaction: The Mediating Role of Emotional Exhaustion”,The 7th Wuhan International Conference for E-Business,Wuhan
教材
李燕萍,吳歡偉,《培訓(xùn)與發(fā)展》,北京大學(xué)出版社,2007年
專著
劉芳,吳歡偉,《個(gè)人人力資本、社會資本與職業(yè)成功的作用關(guān)系研究》,湖北教育出版社,2011年
科研項(xiàng)目
縱向項(xiàng)目
《基于響應(yīng)面分析法(RSM)的人與組織匹配過程研究:不匹配效應(yīng)的測量及其邊界條件》,7萬,2012年,編號12YJC630232
《基于傳統(tǒng)文化、共產(chǎn)主義與西方管理價(jià)值觀的人與組織動態(tài)契合研究》,2萬,2010年,編號105275004