教學(xué)和研究領(lǐng)域
教學(xué)課程（項(xiàng)目及課時(shí)）：管理學(xué)（本科，54課時(shí)）；商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任（本科，54課時(shí)）；商業(yè)倫理與道德（本科，36課時(shí)）；技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)（研究生，36課時(shí)）
研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、技術(shù)創(chuàng)新
學(xué)術(shù)經(jīng)歷
講師，武漢大學(xué)，2014年—至今
咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷（政府或企業(yè)）
陜西省煙草行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究，陜西省煙草局，2009年6月~2009年12月
山東省盛瑞集團(tuán)管理問題分析與解決方案制定，盛瑞集團(tuán)，2010年10月~2011年3月
專業(yè)組織會(huì)員與資格證
美國管理協(xié)會(huì)（AOM）會(huì)員
中國管理研究國際學(xué)會(huì)（IACMR）會(huì)員
獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)
Emerald Highly Commended Paper Award，2015
The William H. Newman Award Nominee，73rd Annual Meeting of the Academy of Management，2013年
國際期刊論文
Chen Haowen, Li Yuan, Liu Yi. Dual capabilitiesand organizational learning innew product market performance.Industrial Marketing Management, 2015, 46, 204-213.
Li Yuan, Chen Haowen, Liu Yi,Peng W.M. Managerial ties, organizational learning, and opportunity capture: A social capital perspective.Asia Pacific Journal of Management, 2014, 31: 271-291.
Chen Haowen, Cheung Han,Liu Heng. Radical Innovation, Market Forces, Political and Business Relationships: A Survey from Chinese Firms.Chinese Management Studies, 2014, 8(2), 218-240.（Emerald Highly Commended Paper Award，2015）
Cai Haowen, Chen Haowen, Li Yuan, Liu Yi. External dynamic capabilities, reconfiguration of cooperation mechanism and new product development: contingent effect of technological resource base.International Journal of Technology Management, 2014, 65(1/2/3/4): 240-261.
Ma Yucheng, Pang Changwei, Chen Haowen, et al. Interdisciplinary Cooperation and Knowledge Creation Quality: A Perspective of Recombinatory Search.Systems Research and Behavioral Science, 2014, 31(1): 115-126.
國內(nèi)期刊論文
陳昊雯，李垣，劉衡.聯(lián)盟還是并購——基于環(huán)境動(dòng)態(tài)性和企業(yè)家精神調(diào)節(jié)作用的研究.管理學(xué)報(bào)，2011，11(8), 1589-1603.
陳昊雯,李垣,劉衡.互動(dòng)導(dǎo)向與基于顧客的創(chuàng)新績(jī)效間的關(guān)系研究.經(jīng)濟(jì)體制改革, 2011, 112-116.
國際會(huì)議論文
Chen Haowen.The Fitting Effects between Strategic Flexibility and Managerial Ties on Radical Innovation in New Ventures,AOM, Vancouver, Canada, 2015, 8.
Chen Haowen. Strategic Flexibility and Exploiting Capability Advantage: The Moderating Role of Managerial Ties in New Ventures,AOM, Orlando, U.S.A., 2013, 8.
Chen Haowen. Managerial ties and radical innovation in China: The moderating impact of market forces.IACMR, Hongkong, China, 2012, 6.
Li Yuan,Chen Haowen. Dual Capabilities and Organizational Learning in New Product Development: From Co-evolutionary Perspective,IACMR, Hongkong, China, 2012, 6.
科研項(xiàng)目
企業(yè)創(chuàng)新模式對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響機(jī)制：基于我國醫(yī)藥行業(yè)的實(shí)證研究，國家自然科學(xué)基金，2018-2020（主持人），編號(hào)：71702135，
網(wǎng)絡(luò)情境下企業(yè)間關(guān)系、市場(chǎng)運(yùn)作能力與技術(shù)創(chuàng)新的影響研究，中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)基金（武漢大學(xué)自主科研項(xiàng)目），2015-2017（主持人）
專利靜態(tài)特征和動(dòng)態(tài)關(guān)系對(duì)專利質(zhì)量的影響機(jī)理研究，國家自然科學(xué)基金，2018-2021（參與人），編號(hào)：71774120
中國在“一帶一路”O(jiān)FDI存在風(fēng)險(xiǎn)偏好的悖論嗎？評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建與實(shí)證檢驗(yàn)，國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目，2016（參與人），編號(hào)：71603194
基于虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式研究，省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目，2015（參與人），編號(hào)：2015021
