一、筆試技巧

對公務(wù)員系列選拔考試有所關(guān)注的同學(xué)應(yīng)該都知道，我們應(yīng)屆生要想成為一名公務(wù)員有很多不同的方式可以嘗試，每年的國考和各省省考是準(zhǔn)入門檻最低，但也是考錄難度最大的方式，熱門崗位的報錄比往往能夠達到幾百比一，要想在這種嚴峻的形勢下脫穎而出往往需要經(jīng)歷漫長的復(fù)習(xí)并具有破釜沉舟的決心，但這往往是就業(yè)方向多元的武大畢業(yè)生所欠缺的。所幸除了這些公開的考試外，還有各式各樣的選調(diào)生考試，尤其是作為武大的學(xué)生，我們還有資格參加二十幾個省份所組織的定向選調(diào)生招錄，這些招錄往往在崗位和待遇上更加合意，且在考試上更加容易。但為了能夠一次性中選，不留遺憾，我建議有志于此的同學(xué)不要固步自封，還是要在筆試的復(fù)習(xí)上認真對待，大可以按照國考的復(fù)習(xí)強度來準(zhǔn)備，這樣的話即便遇到難度比肩國考的四川定選和競爭慘烈的廣東定選也心里有底。下文的筆試技巧分享也以國考為基礎(chǔ)展開。

關(guān)于筆試，往往會分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科（個別省份的省委組織部會將兩科合并為一卷，但也是換湯不換藥），以國考為例，行測是135道客觀選擇，整體難度并不大，但難在要在120分鐘內(nèi)將它完成，再拋去涂卡時間，實際頂多只有110分鐘可供作答，基本很難答完卷，所以遇到不會的或是模棱兩可一定不要糾結(jié)，蒙一個就是了，一定要把有限的時間用在最可能得分的題目上；申論則是根據(jù)一段數(shù)千字的文字材料對五個問題進行文字作答，時間相對充裕，但難在各關(guān)鍵點隱藏在冗長的材料中，很容易花眼。

行測常識部分。這一部分20道題，考察范圍極廣，可以說物化生政史地乃至天文、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事、法律、經(jīng)濟、計算機、尖端科技等諸多領(lǐng)域都會涉及，可以說作答時如知道便可秒答，不知道的話也很難靠推理得分，故這一部分要將時間嚴格控制在五分鐘左右，無論會與不會都不要戀戰(zhàn)，幾千道常識訓(xùn)練的經(jīng)驗與教訓(xùn)告訴我，這一部分的得分率和投入時間多少沒什么關(guān)系。如備考時間在三個月或者半年以上，建議多積累些常識，確實有一定用處，但如果僅僅是考前突擊幾周甚至幾天，常識部分就不要復(fù)習(xí)了。

行測言語理解與表達部分。這一部分40道題，建議時間35分鐘，與常識部分不同的是，這一部分通過短期的系統(tǒng)訓(xùn)練可以明顯提高。需要注意的是，成語和實詞的辨析切忌跟著語感走，出題人往往就是在我們的語感上挖坑，一定要將高頻成語的含義、使用語境與近義詞都搞懂，這個粉筆的系統(tǒng)班大禮包中有專門總結(jié)。主旨題、排序題之類的，各輔導(dǎo)班都有小技巧，不再贅述。

行測數(shù)量關(guān)系部分。這一部分15道題，在五大部分中得分率最低，但這并不意味著這些數(shù)學(xué)題很難，能考入武漢大學(xué)的人我默認這15道題都能做對14+，難度封頂在高二數(shù)學(xué)。但問題是時間根本不夠用，而且由于不能帶計算器入場，這些數(shù)學(xué)題做出一道的平均用時超過100秒，遠遠高于48秒左右的全卷平均用時，做一道數(shù)學(xué)題往往意味著犧牲兩道半其它題目的作答時間。所以建議這一部分放在全卷的最后，有時間的話就做那種一眼就知道能夠剎那間算對的題目，其他直接蒙，沒時間的話就直接蒙完15題。

行測判斷推理部分。這一部分40道題，建議時間35分鐘，與言語部分類似，這一部分通過短期的系統(tǒng)訓(xùn)練也可以明顯提高，粉筆的這一部分總結(jié)的很好，予以強力推薦，其中圖形、定義和類比都有套路可尋，是提高分數(shù)的好地方。至于邏輯判斷就稍微耗腦力了，在緊張的考場環(huán)境下很容易出現(xiàn)推理失誤，在時間不足的情況下，建議戰(zhàn)略放棄過于繁瑣的題目。

行測資料分析部分。這一部分20道題，建議時間20分鐘以下，作為五大部分中最容易得分的一部分，值得稍微多投入些時間，幾乎所有的題目都可以在資料和圖表中直接找到或者經(jīng)過簡單運算后得到答案，唯一的難度就是部分題目的數(shù)據(jù)較大，或者小數(shù)點后位數(shù)較多，在沒有計算器的情況下計算較慢，需要平時多加練習(xí)。這一部分由于得分率最高，故建議先做。

申論主要分為單一題、綜合題、公文寫作題和文章寫作題，這四個模塊之間并沒有質(zhì)的區(qū)別，粉筆所劃分的各要素成功在統(tǒng)一體系下解構(gòu)了這四個模塊，也可以說申論各題型本身就是披著主觀題外套的客觀題，能夠?qū)栴}、意義、目的、對策等子要素找全，并且能夠用凝練精確的語言表達出來，分數(shù)都不會低。值得注意的是，申論的答題卡是帶格子的，每一道題都有嚴格的字數(shù)限制，超字數(shù)或是惡意省格子都會扣分，所以在復(fù)習(xí)申論的過程中不能手懶，建議買來全真的答題卡進行練習(xí)，以對自己的作答速度、概括總結(jié)能力做到心中有數(shù)，此外，與高考語文的閱卷類似，干凈整潔的卷面以及工整優(yōu)美的字體也是會增加閱卷老師好感的。

二、面試經(jīng)驗

我曾參加過廣西壯族自治區(qū)委組織部與吉林省委組織部組織的定選生面試，其中前者的形式是結(jié)構(gòu)化面試，后者的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。可以說政府部門的面試所看重的能力和素質(zhì)與企業(yè)還是有所不同的，其對我們的政治素質(zhì)、理想信念、團隊意識與大局意識更加看重，在廣西的面試題目中，著重考察了考生選擇選調(diào)生之路的原因及初衷，并讓考生發(fā)表對“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”的看法；而在吉林的面試中，除了考察考生的臨場應(yīng)變能力、口頭表達能力與邏輯思維能力以外，還對考生是否能夠很好的融入團隊進行了評估，在企業(yè)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考生與考生之間針鋒相對的攻訐式辯論有時會博得考官的青睞，可能會留下思維敏捷、個性突出的印象，但這明顯不是政府的風(fēng)格，政府機關(guān)的運作有著一套成熟的模式，穩(wěn)重與中庸有時可能會比突出的個性更加重要，所以在最后的打分環(huán)節(jié)，參與過攻訐式辯論的考生分數(shù)都不高。

此外，就定選生面試而言，有過政府部門的掛職鍛煉經(jīng)歷是很有優(yōu)勢的，比起其他考生，親身感受過政府部門的行事風(fēng)格，以及熟悉基層、了解群眾需求的考生在作答起政府工作人員處理案例的模擬題時會更加得心應(yīng)手，更容易知道哪些措施更合適，哪些規(guī)定是萬萬不能出臺的，而這正是政府部門的考官們所看重的，在我所屬小組的九個人中，有兩名考生擁有政府工作或掛職經(jīng)歷，且都進入了前三名。

最后，站在各省組織部門招攬人才的角度上，他們很關(guān)心辛辛苦苦招錄來的優(yōu)秀畢業(yè)生們是否能夠長久于所在省扎根工作，因為部分省份由于各種各樣的原因在客觀上存在人才流失的問題，所以在被問及入職決心時，應(yīng)如實表達前往所在省份工作的強烈決心與意愿，這不僅會給考官留下好印象，也是對自己職業(yè)生涯負責(zé)任的表現(xiàn)。