學(xué)術(shù)經(jīng)歷
副教授，武漢大學(xué)，1996年—至今
講師，武漢大學(xué)，1987年—1996年
企業(yè)管理與實踐經(jīng)歷
顧問，靈則設(shè)計公司，2010—2014年
咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷（政府或企業(yè)）
團(tuán)隊建設(shè)，中國農(nóng)業(yè)銀行，2014.10
管理溝通，中國建設(shè)銀行，2014.5
情緒與壓力管理，深圳水務(wù)局，2014.3
獲獎與榮譽(yù)
本科教學(xué)評比前十名優(yōu)秀教師之第三名，2011~2012.
專業(yè)組織會員與資格證
注冊管理咨詢師，武漢，2003年.
主要論文及書籍（近五年或過去十年較有社會影響力的）
國內(nèi)期刊論文
張焱和張凱，2014.組織公民行為與反生產(chǎn)行為關(guān)系研究，《科技創(chuàng)業(yè)》第六期，
張焱和甘仁道，2014.社會支持、心理資本與工作績效研究，《科技創(chuàng)業(yè)》第二期，
張焱和張伶俐，2013.武鋼青年員工心理資本與工作績效關(guān)系研究，《科技創(chuàng)業(yè)》第四期，
張焱和梁博富，2012. GZ農(nóng)行員工心理資本與工作績效關(guān)系研究，《科技創(chuàng)業(yè)》第二期，
張焱和張伶俐，2011.心理資本的研究綜述，《科技創(chuàng)業(yè)》第三期，
張焱和張佳，2010.知識員工心理資本開發(fā)與人力資源管理，《人力資源管理》第十期，
國際會議論文
Zhang Yan and ZhangLingli, 2011.“Research on the Relationship between Psychological Capital and Job Performance in WISCO”, E-BusinessE-GovernmentICEE 2011.
Zhang Yan and Kong Liping ,“A research on Organizational commitment, job satisfaction, personality traits and turnover Intention Based on Gender Differences”International Conference on Industrial Engineering and Management.
科研項目
縱向項目
心理資本與工作績效研究，6萬元，2010年，09YJA630115.
橫向項目
湖北南漳峽口電業(yè)公司人力資源管理，1.2萬元，2010年份，105-238055.
