研究成果：Effects of team proactive personality on team creativity through team promotion focus: The moderating role of leader mindful communication（團隊主動性人格通過團隊促進焦點對團隊創(chuàng)造力的影響：領導者正念溝通的調(diào)節(jié)作用）
作者：衛(wèi)武，劉霞（通訊作者），Christopher S. Reina
發(fā)表期刊：Journal of Business Research, 2025年8月在線發(fā)表
主動性人格因能夠激發(fā)個體創(chuàng)造力得到廣泛認可。然而，在團隊層面，團隊主動性人格影響團隊創(chuàng)造力的機制尚未明確。基于調(diào)節(jié)焦點理論，我們構(gòu)建了一個新穎的理論模型，旨在探討主動性團隊如何以及何時能夠產(chǎn)生更高的團隊創(chuàng)造力。在中國開展的一項多波次、多來源實地研究（研究1）表明：團隊主動性人格通過促進團隊促進焦點，進而對團隊創(chuàng)造力產(chǎn)生積極影響。此外，領導正念溝通能夠強化團隊主動性人格對團隊促進焦點及后續(xù)團隊創(chuàng)造力的影響。通過第二組樣本（研究2），我們復制了研究1的發(fā)現(xiàn)，并排除了其他潛在的中介效應。本研究顯著推進了關于團隊主動性人格、團隊促進焦點與領導正念的相關研究，并為未來研究揭示了新的方向。
Journal of Business Research 為武漢大學經(jīng)濟與管理學院學術期刊分級方案B+級獎勵期刊。
原文鏈接：https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2025.115639
